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    工作交接明细_工作交接表格模板下载

    2019-02-26 13:16:02 0人评论 次浏览

    怎样进行工作交接? 其实大部分人是不会的。多数人在交接工作时就是按照离职流程表上,把自己手上的资料整理打包,再和接手人讲解说明一下就完事了,再好一点会写个材料和任务清单给接手人。但是这些交接工作不一定细致到交代清楚所有问题,还是有很多事情需要双方反复沟通。

    1、工作交接的内容

    工作交接类型不同和程度均有所不同,下面这份文书,先收藏了再看下去吧 。

    (1) 工作文件,包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等;

    (2) 工作资料。在职期间的工作记录资料,如电子版的工作日志、记事本等;

    (3) 岗位任务。岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项;

    (4) 当前工作。了解当前的进展程度很重要,及时做好工作衔接,避免脱节,延误。包括未完成事项、待办事项的交接;

    (5) 客户资料。机关事业单位联系的上级单位,业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的联系方式应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接,尤其要注意客户档案的完整性和准确性,比如客户的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息; 往往越具体越好!

    (6) 固定资产及日常办公用品等实物移交。大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等,小的到容易怱视的钥匙等;

    (7) 财务移交。员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理。

    文末有工作交接明细表下载链接,点击即可下载

    工作交接明细
    部门:              岗位:                         交接时间:

    序号 事项 主要交接内容
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         

     

    交接人签字确认:            日期:
    接收人签字确认:            日期:
    监交人签字确认:            日期:

    备注:此表一式二份,部门和人资部各留一份存档,原件由人资行政部存档。

    工作交接明细.doc
    f9bdc8b385453b5ea06bc8abd52470c4.doc (28.00 KB)
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