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    领导干部如何讲好离任感言

    2021-03-26 14:37:33 0人评论 次浏览

    发表好离任感言,对于领导干部总结任内工作、展现个人本色、加深干群关系、留下良好口碑,具有一定作用。

    回顾总结要客观而凝练

    感言的开门见山要“拥护”。工作调动属于组织安排和决定,具有原则性、权威性和严肃性。发表感言第一步就应该拿出自己的态度,明确表示“拥护组织决定、服从组织安排”。

    “回顾”既是总结,也是交代。离开工作多年的岗位,总会对任内所做的工作做一回顾,表明自己不负组织重托、不负人民期待、不负自身坚守。在回顾时,要实事求是,客观谈一谈任内的工作业绩、工作创新和亮点;还要高屋建瓴,不能记流水账,不能事无巨细,一一列举,而要高度凝练,显示出领导对工作把握的高度和概括能力。

    2018年3月20日,陈一新在武汉市级班子告别会上的讲话,回顾时就说道,“从2017年1月3日踏上武汉这片热土算起,我在湖北武汉工作了440多天。”对自己任职时间区间的精确表述,让人感到领导履职的认真态度,每一天都很充实,没有虚度,同时也体现出精细、精准、客观的工作作风。然后,他用八个“这一年多来”总结政治经济社会民生方面的工作成绩,覆盖全面,又有高度。

    感谢、致歉、支持、祝愿要情真意切

    “感谢”。工作的开展、成绩的取得,既有自己的勤政务实,也离不开领导、同事、下属、群众的支持和帮助。在回顾工作的同时,对他们表示感谢。这种发自内心真情实感的流露,也是维护和同事、下属等方面情感的必须。

    2016年4月8日,虞爱华离任安庆,在安庆市领导干部大会上讲话,就用了很大的篇幅对方方面面表示了感激,言语情真意切。甚至对于向他提出意见、建议和批评的人,“无论是相互熟悉的、还是素未谋面的,无论是当面提出的、还是背后议论的,无论是现实世界的、还是虚拟空间的”,都表示了感谢,“因为都体现了对我的关心和鞭策,使我更加清醒、更加自律、更加坚韧、更加充满干劲”。这种感谢,体现了一名党员领导干部勇于接受监督、敢于接受监督,通过被监督提高自己的胸襟。

    “致歉”。世事没有圆满,工作犹如艺术,无论做得多好,也不可能臻于完美无缺之境。在离任感言中,对于不足的地方致歉,既是一名党员领导干部对自己高标准严要求的表现,也是面对成绩时必须持有的一种谦虚精神。同时,在长期的工作中难免会对下属有过严厉的批评,此时的致歉也表明自己出于公心,公事公办,对事不对人,把工作严格和有情有义进行了辩证的融合。

    “支持”。面对即将离开的工作岗位和地区,表达对这里工作的关心和支持,既是一种情感留恋,更是一种工作责任。韩立明离任时就如此表达“支持”:“我这个‘施工队长’,也将成为‘啦啦队员’,会为南通的每一点进步喝彩。我也会保持不换手机号码的习惯,维系好与同志们和南通人民的情感纽带。因为工作关系建立的微信群,逐渐都要退出,我会在朋友圈里静静地‘潜水’,默默地关注着南通,惦记着大家。”既形象地表达出身份的变化,又饱含关心、支持之意。

    “祝愿”。和所有的演讲、书信一样,离任感言的最后不可缺少对原单位和地区未来的祝福。祝福的背后,是对“第二故乡”的依依不舍与深沉之爱,是不忘本的表现。

    修辞与用典,让感言文采斐然

    一篇好的离任感言,在风格上还应做到既实且采。所谓“既实且采”,就是在实事求是的基础上,使语言风格富有文采。

    一方面是用修辞手法。运用修辞手法,如比喻、排比等,可以增强生动性和形象性,使听者通过联想、想象,达到身临其境的境界。虞爱华笔下“今天我就正式离任安庆了,但我会永远牵挂这里淳朴善良的父老乡亲;永远想念仍然在这里奋斗的好同事好战友;永远难舍这里的一乡一村、一街一巷、一草一木;永远铭记这段激情燃烧的岁月和呼啸而过的时光”,语言既有排比的气势,又有诗意的忧伤,让人听之动容。

    另一方面是引经据典。在讲话中,适当地引用一些典故,可以增强历史厚重感,让讲话文采斐然。陈一新用“我想起了孙中山先生在《建国方略》中所勾画的宏伟蓝图:武汉要建成‘略如纽约、伦敦之大’。我又想起了朱德同志登临东湖磨山留下的经典名句:‘东湖暂让西湖好,今后将比西湖强’”,表达了对武汉未来城市发展的美好祝愿,一种形象的感染和历史的厚重呼之欲出。韩立明的感言最后说:“借用一下张謇送给梅兰芳的词句作别南通的朋友们:‘愿花长在,月长圆,人长健;是志相同,不相见,常相忆。’”张謇是南通历史名人,梅兰芳和南通有不解之缘,所引诗句用饱含祝愿和支持之意,这个典故用得十分恰当,为讲话增添文化底蕴。

    文章标题:领导干部如何讲好离任感言
    文章地址:https://www.cizhixin.com/ganyan/6421.html
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