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    年度最佳辞职信之:老板,我想对你说

    2018-09-12 11:27:38 0人评论 次浏览

    这个我安安静静地待了四年的公司,原以为我还会继续下去,一直到我结婚、生完孩子后......最终还是选择了离开。有些话,在职时不方便、不适合也不太敢说出的话,今天终于能满盘输出了。BOSS,跟我待了四年也共事了四年,有些话,我没忍住,还是想一吐为快。如有不适,敬请见谅。

    年度最佳<a href=https://cizhixin.com target=_blank class=infotextkey>辞职信</a>之:老板,我想对你说

    【关于你的辉煌历史】

    我们都知道你曾经在一家很nb的全球上市企业待过,也管理过不少年龄比你大经验比你丰富的员工。但是,你真的不至于逢人就说啊,那些已经离职了八百年的老同事、那些现在还在职的同事、那些刚入职还一脸懵逼的同事,试问哪个没听你提过这段辉煌历史。

    【关于你的狼性理念】

    兴许是因为你曾经在大企业待过,也或许是受到哪位著名企业家的影响,“狼性”这一词是你的其中一个重要理念,这个我们都没意见,但请能否不要在周末的时候临时给我们加单,然后说很着急马上就要;或者是一个电话过来,我们必须要第一时间接听,没接到是吧,自己去财务室交下罚款;再或者是下班后,晚上10点11点了,只要你一在群里发煽动性的消息,我们就必须要跳出来回应,跟你互动,否则紧接着你就会发上“热爱生活!热爱工作!燥不起来的请退群!”等文字。再或者就是在群里艾特了某个同事,好死不死的他没有第一时间回复,你马上让行政打电话给他。真的不好意思,下班后我们也有自己的时间安排,我们真的没办法一天24小时关机盯着手机等你的电话或消息。

    上班期间同样如此,只要你一叫:“XXX,来我办公室下”,即使那人现在在接听电话,必须第一时间挂掉并百米加速跑过去;即使那人正在如厕,也能让他紧张到便秘;即使那人现在在跟客户谈事情,也要跟对方说下:“不好意思,老板叫我,我得过去一趟”。

    【关于公司成文不成文的规定】

    这必须是涉及到罚款的内容了。

    1.早上上班迟到,罚款,不管你昨晚是不是通宵做活动,忘记跟行政报备了;2.早上上班工牌忘记带了,罚款;3.桌面不整齐,罚款;4.老板的电话没有接听,罚款,不管你在干嘛;5.客户的情况没有及时反馈,罚款;6.开会时,没有按要求的时间点进会议室,罚款;7.会后自己的椅子没有摆放整齐,罚款;8.晚上工作日报没发,罚款;9.随意丢烟头,罚款......不胜枚举,有些要求我们可以接受,但有些,请恕我无法理解。

    【关于你自带的脾气】

    对于这一点,对不起,我表示无法依顺。首先我先表示下对前台妹妹的心疼,我们的前台妹妹不是一整天都坐在前台等你召唤的,她早上一来要报考勤、要整理内务,一没听到你叫她,她就倒霉了;其次我表示对公司阿姨的心疼,中午饭她做好后,得战战兢兢得确保你们闲下来的时候饭菜还是热乎的,因为你们办公室一直有客人坐着,不巧办公室桌面有些些杂物,阿姨就倒霉了;再者心疼文案设计,你们交代的任务,他们必须第一时间提供,拖不得,不管手上是否还有其他更重要的活儿;接着心疼人事,明明是你们自己不喜欢这个员工,说要开除,后来发现其实那家伙还不错的时候,对方先提出了离职,你们把所有锅都甩给人事,是他们没做好安抚员工的工作;然后心疼财务,因为你们的朝令夕改改改改改, 他们没有及时跟进,就倒霉了;最后心疼所有同仁,必须紧绷神经方可不出错不被骂。差点忘了,还有那些离职的同事,都走了,还会被你们留下难听的评价,说白了就是想表达对方的离职,实际上是自己的问题多多,公司早就不想留了。

    还有,在你眼里,你觉得其他公司其他老板都是渣渣,不值得一提,倘若对方很不幸的因为某个项目正好败给你了,那就真不幸了,对方连渣渣估计都不如;在你眼里,你觉得大多数人都是sb,根本不值得一提,你随随便便都能把他们收购了。但是,难道你自己心里不清楚吗,对方的一个wx账号,即使是第二条第三条阅读量都比我们的头条高啊;难道你自己心里不清楚吗,我们连工资都快发不起了;难道你没想过,其实在我们心里也会想,我们在你眼里其实也是sb吧,虽然你嘴上跟我们说的好听。

    还有还有,你说过:“我吹的牛,自会有人帮忙圆;那谁谁谁呢,吹牛也不先看看自己是谁”。不好意思,你吹过的那些大话是建立在我们的痛苦上,客户说明天要方案,你说好,也不想想明天是周末;客户说这个项目没法儿先付款,你说好,我们先做,也不想想我们已经没钱可垫了。最后的最后,还不都得你自己或者我们帮忙想法儿帮忙解决。

    【总结】

    不说了,我心里还有一篇八千字的草稿要写的,暂且到这儿吧,也够你消化了。

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