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    正确的辞职流程应该这样走

    2019-06-18 10:59:45 0人评论 次浏览

    辞职是每个职场人士都会经历的事情。但,一言不合说走就走的辞职不算什么真本事,辞职无忧,公司批准,工资到手,来一场说走就走的旅程才是职场老司机,如何让职场小白也能像老司机一样,走的潇潇洒洒,策马崩腾,共享人生繁华……

    互联网上一直流传着马云爸爸这样一则话

    “员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了”

    辞职最大阻力:公司不批辞职信 

    经常收到网友的咨询,大致内容如下:辞职报告打了好几次,老板就是不批。催催催也没用,老板那还押了一个月工资。能采取什么措施避免风险,方便将来维权?

    遇到不辞而别的员工,HR们注意了!

    你公司作为用人单位,可采取以下措施处理:

    (1)向该员工送达书面通知,限期上班,并提出对其逾期不上班的处理措施;

    (2)若该员工接到书面通知,逾期未上班,并将拟与其解除劳动合同的理由书面通知工会,征求工会意见;

    (3)在你公司收到工会的书面同意意见后,你公司可以书面通知该员工解除劳动合同。

    总的来说:辞职四部曲

    ☑ 书面提交辞职申请;

    ☑ 要求办理离职交接手续;

    ☑ 结算离职工资(加班费、奖金等);

    ☑ 取得离职证明及相关手续(办理社保、住房公积金等手续的转移)       

    请对号入座:

    (各地区关于工资什么什么时候付清的规定)

    地区 结算时间 法规依据 法规条文
    劳动部 一次性付清 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    北京 一次性付清 北京市工资支付规定(2004) 第十二条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。
    福建厦门 一次性付清 厦门市企业工资支付条例(2005) 第十二条 ……用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并应当在办理合同终止或解除手续时,一次性付清劳动者工资。
    甘肃 一次性付清 转发劳动部《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》的通知 按《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    广东 当日结清并一次性支付 广东省工资支付条例(2016) 第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    广东珠海 当日结算并一次性付清 珠海市企业工资支付条例(2010) 第十四条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,用人单位应当在合同终止或者解除当日结算并一次性付清劳动者工资。
    广西 三日内一次性付清 广西壮族自治区工资支付暂行规定(2003) 第二十条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的,应当自劳动合同解除或者终止之日起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。
    贵州贵阳 一次性付清 贵阳市企业工资支付办法(2014) 第十四条  企业与劳动者依法办理解除或终止劳动合同手续时,企业应当一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。
    河北 三日内一次性付清 河北省工资支付规定(2003) 第十八条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的,应当自劳动合同解除或者终止之日起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。
    河南 一次性付清 关于转发劳动部《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》的通知 按《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    黑龙江 一次性付清 关于转发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知 按《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    湖南 三日内一次性付清 湖南省工资支付监督管理办法(2004) 第十四条 ……用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。
    吉林 在劳动合同终止(解除)之前一次性付清 吉林省企业工资支付暂行规(2007) 第十五条 企业与劳动者双方依法终止(解除)劳动合同时,企业应当在劳动合同终止(解除)之前,一次性付清劳动者应得的工资。
    江苏 两个工作日内一次性支付,双方另有约定的除外 江苏省工资支付条例(2005) 第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
    江苏南京 一次性付清 南京市企业工资支付办法(2003) 第十三条 在依法办理解除或者终止劳动合同手续时,企业应当一次结清劳动者工资。
    江西 5日内一次性付清,双方另有约定的,从其约定 江西省工资支付规定(2012) 第十六条 ……用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性结算并付清;双方另有约定的,从其约定。
    辽宁 一次性付清 辽宁省工资支付条例(2006) 第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次付清劳动者工资。
    内蒙古 3日内一次性付清 内蒙古自治区劳动者工资保障规定(2007) 第十二条 ……劳动合同依法终止或者解除的,工资计算到劳动合同终止或者解除之日,用人单位应当自合同终止或者解除之日起3日内一次性付清劳动者工资。
    青海 一次性付清 关于转发劳动部《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》的通知 按《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    山东 一次性支付 山东省企业工资支付规定(2006) 第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
    陕西 在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清 陕西省企业工资支付条例(2004) 第十三条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,用人单位应当在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清劳动者应得的工资。
    上海 一次性付清,双方另有约定的,从其约定 上海市企业工资支付办法(2016) 七、企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。
    深圳 一个月支付周期的三日内一次付清,其他的按照约定支付。 深圳市员工工资支付条例(2009) 第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
    四川 一次性付清 川劳资[1994]38号转发《工资支付暂行规定》 按《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    天津 一次性付清 天津市工资支付规定(2004) 第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。
    云南昆明 五日内一次性付清,双方另有约定的,从其约定 昆明市企业工资支付条例(2004) 第十四条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的,应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资;劳动合同另有约定的,从其约定。
    浙江 5日内一次性结清 浙江省企业工资支付管理办法(2017.5.1) 第十九条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5 日内一次性结清工资。

    据此法宝建议:

    (1)自确定离职的时间开始,原则上一次性付清或最迟5日内应主动结算离职员工工资;

    (2)如果有特殊情况,则需与离职员工协商一致,在获得员工同意的基础上,可以延长工资结算期限;

    (3)如因工资结算的数额有争议,员工拒收企业支付的薪资,导致延长离职结算的期限,企业在争议发生前应书面通知离职员工领取或直接支付企业认为应当支付数额的工资。

    文章标题:正确的辞职流程应该这样走
    文章地址:https://www.cizhixin.com/liucheng/5905.html
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