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    第一份工作辞职怎么写辞职报告

    2019-04-29 16:10:03 0人评论 次浏览

    对于人生中的第一份工作相信有很多人还是不舍的,但是却有不得已的辞职理由,第一份工作辞职怎么写辞职报告呢?下面小编推荐几篇范文供大家参考。

    第一份工作辞职怎么写辞职报告

    第一份工作辞职报告模板(一)

    尊敬的领导:

    非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养,同时也得到同事的许多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力,我希望在这个舞台上展示我的才能,为申科的飞速发展贡献我的一份力量。xx从85年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模,已经说明xx是一个有潜力的公司。

    但是我的努力程度跟不上公司的发展,我觉得力不从心,而且我的专业又和公司的要求不相对应,使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发,并且我还感觉食欲不振,经常失眠,我感觉自己不能胜任这份工作。

    我考虑到公司的发展,决定辞职,希望公司找到更合适的人选。

    此致

    敬礼!

    辞职人:xxx

    20xx年xx月xx日

    第一份工作辞职报告模板(二)

    尊敬的领导:

    您好!

    我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

    来到公司也有一年多了,有过欢笑,有过收获,感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色,没有进步,还让领导操心,我也试着自己检讨自己,或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧,也让我萌发了辞职的念头,或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

    在这近一年的时里,感谢公司提供给我的学习和成长的机会,感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。

    在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。也为我的辞职给公司,领导带来的诸多不便深感抱歉。最后,希望公司的业绩一如既往,一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

    此致

    敬礼!

    辞职人:xxx

    20xx年xx月xx日

    第一份工作辞职报告模板(三)

    尊敬的领导:

    您好!

    感谢公司多月以来对我的培养关心和照顾。帮助我完成了从一个学生到社会人的转变表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行,而是经过深思熟虑之后,发现离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活会乏味,相信公司领导会给予谅解。

    我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年~月~号正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。

    最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".祝愿公司开创更美好的未来!

    望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

    此致

    敬礼!

    辞职人:xxx

    20xx年xx月xx日

    第一份工作辞职报告模板(四)

    亲爱的××领导:

    我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

    自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由 ,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

    当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

    此致

    敬礼!

    辞职人:xxx

    20xx年xx月xx日

    第一份工作辞职报告模板(五)

    尊敬的各位领导和同事:

    从去年5月下旬来到公司到现在,已经过了一年半的时间。在这段时间里,领导和同事们都给了我很多的帮助,在工作上对我进行了悉心的指导。在我对自己的工作方向没有把握的时候,总是能够得到公司前辈的意见,告诉我怎样做才是对自己最好。

    其实我很舍不得离开公司,因为这里有很好的朋友,有很好的领导,我做错事情的时候得到的不是批评而是中肯的意见,我工作有些许成绩的时候也总是可以得到赞扬。这样的一个工作环境,我想对每一个人来说都是难能可贵的。但是因为我个人偏爱的工作方向和公司的发展方向不是很相符,所以还是提出了辞职。尽管我将要离开这个团队,但这里的每一个人给我的每一次帮助我都会牢记在心,我在这里学到的工作技巧和经验会是我的一大笔财富,帮助我解决今后会遇到的很多问题。

    公司里每个部门的前辈们都曾给过我很多指导,但在这里我想着重说一下我在其中工作过的两个部门的同事,以表达我对这些人的感谢:

    首先是公司的三位老板,大刘总的能力和气度是所有人有目共睹的,而且每一篇博客我都有仔细看过,刚来公司那会儿我一有空就会看大刘总的博客,正是通过博客里的文章,我才对DMC和PCO有了认识,也看到了公司发展的巨大潜力,我想欣欣翼翔在未来的几年一定会取得更大的成就,尽快现在的欣欣翼翔已经很棒了,已经是国内这个行业中屈指可数的公司。小刘总一直都是我的一个榜样,我特别愿意听小刘总给大家开会,因为思路总是特别清晰,再复杂的事情都能够理清楚,Jared就曾和我说过小刘总对整体和细节都有很好的把握,在我几次不知道该往哪个方向走的时候小刘总也都给了我很有价值的指导。同事们都说,小刘总是一个很有个人魅力的领导。

    冯总从我一进公司就是我的领导,开始的时候我在冯总手下做大使部的工作,后来又做出境的工作,在我眼中冯总是能力特别全面的人,而且很善于和各类人打交道,工作中总是能预见到可能会发生的问题并加以修正,而且为我弥补了很多在工作中犯的错误,特别是今年培训会的时候,如果没有冯总我肯定会犯很大的错误。在开始做出境之后,我跟着冯总学到了更多的东西,不单单是工作上的技巧,更多是怎样为人处世,怎样和中方单位的人接触。我相信出境部在冯总的带领下,以后一定会取得更大的成绩。

    常部长在音乐大会的时候就给过我很多指导,后来我回到专业旅游部,常部还是会给我一些指导,告诉我怎样能把工作做的完善。因为有之前在常部手下干活的基础,所以今年我分到会奖部工作的时候一点儿都没有觉得陌生。每次我做完一件工作之后,常部都会告诉我哪里需要改善,哪里是错的以后一定要避免,但常部也会对我的工作给予肯定,并鼓励我下次做的更好,这样我就会既认识到问题又不会丧失信心,所以常部是一个很好的领导。

    华部长是我的老领导了,在专业旅游部做人民对人民的时候,华部长总是一步一步地教我怎样工作,从怎样写计划这种基本的东西到怎样和中方单位联系,可以说专业旅游部的工作是我很珍贵的经验,也是从专业旅游部的人民对人民系列团开始,我才对旅游有了一个整体的认识。而且华部很在意部门员工的心理,会适时地给予适当的辅导,这样我感到华部是一个很细腻的领导。尽管因为我的能力问题最后离开了专业旅游部,但是我对人民对人民系列团还是很有感情,希望它以后可以越来越好。

    还有曲姐,我的每一个报价曲姐都会仔细看,并纠正其中的问题,我刚到会奖部的时候完全是懵的,一个简单的线路都报的乱七八糟,但每次曲姐都会给我仔细更改,还会拿一些做过的线路让我重新报价来训练我。我跟曲姐出去参加活动的时候也总是可以学到很多东西,这里要特别谢谢曲姐。曲姐是我很佩服的一个人,站在朋友的角度我也很喜欢曲姐直率的性格,希望曲姐在欣欣翼翔会有更大的发展空间,在工作上取得更多的成绩。

    我到会奖部之后,晓兰姐和学峰姐都给过我很多指导,我觉得作为一个新人可以得到所有同事的帮助是一件非常难得的事情,部门里的大家在一起的时候就感觉和一家人一样,这个部门里的每个人都有自己最擅长的地方,所以我可以和每个人学东西,现在要离开这些同事了有些舍不得。

    我在大使部的时候,翻译对我来说是一个特别难搞定的问题,因为我的英文笔译水平达不到大使部的要求,每次都是肖姐来帮助我做修改,即便是肖姐自己也很忙的时候。肖姐即是我的同事,也是我的朋友,在工作和生活上都给予了我很多的帮助,祝肖姐的小宝宝会越来越健康!

    最后还要说综管部的刘部长和各位同事,还有财务部的同事们以及上海公司的肖姐,每个人都曾对我的工作给过指导和帮助,所以我从第一天来到欣欣翼翔的时候就没有陌生的感觉,很快就喜欢上了这个大家庭,即便是因为我的失误而给大家带来麻烦的时候,也总是能够得到谅解,十分感谢大家,希望大家都可以在自己的岗位上越做越好。

    希望欣欣翼翔可以越来越强大,这里有好的领导,好的团队,大家都很团结。我觉得一个成功的公司所需要具备的东西在欣欣翼翔差不多都可以找到了,所以欣欣翼翔一定会有一个更加光明的未来,会是最最闪亮的China Star!不管我以后在什么地方,我都会为曾经是这个大家庭的一员而感到骄傲!

    再次感谢大家这一年半以来对我的支持!

    此致

    敬礼!

    辞职人:xxx

    20xx年xx月xx日

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