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辞职时领导挽留怎么拒绝

2019-05-06 10:56:53 0人评论 次浏览

很对人在离职的时候都会碰到老板极力挽留的情况,很多人对于老板不同方式的挽留会感觉到手无足措,甚至场面一下就变的很尴尬,不知道如何面对老板套路式的挽留。下面小编就教给大家如何应付老板,让你离职离的开心,离的愉快。

辞职时领导挽留怎么拒绝

第一,老板问,你为什么非要离职

当老板问出这一句话的时候,就好像受到委屈的是他而不是你。你可能一下子不能接受这样快速的角色转变,不管你是因为什么原因离职,肯定肯定是你感觉到委屈了才会离开,这个时候老板没有安慰你,反而站在了弱者的角度上,让你一下子无所适从。

你可以这样回答老板:领导,是这样的,我在公司的这段时间,很开心,也很愉悦,周围的同事很好,您对我也不错,我很感激,但是我想丰富下我的阅历,想尝试下其他行业的工作。

第二,老板问,你是不是已经找到下家了?他们给你开多少钱

对于这个问题,很多辞职者感觉到自己的隐私被偷窥了,虽然你有权拒绝回答,但是在没有完全辞职之前,他还是你的领导,也不好拂面,很多人采取欺骗式的回答,下面小编教你一招更绝的。

你可以这样说,领导,我打算去一家和咱们公司势均力敌的一家公司,但是我去了之后一定不会泄露更不会带走咱们公司的机密消息,如果可能的话,我想通过我的努力让咱们公司和我未来的公司能有业务来往,毕竟,这家公司曾经养育过我,我不会忘恩。

第三,老板会说,在你现在工资的基础上,再给你涨20%

对于老板诱惑性的挽留,很多辞职人员都会禁不住诱惑,可能就会选择留下来,但是与你本来要辞职的初衷就会违背了,肿么办?

小编认为如果你走还是走吧,毕竟你已经有过辞职的决心,你再留下来,你觉得你的领导会器重一个曾经想要出轨的人吗?你可以这样回答你的老板。领导,我辞职不是因为薪资的原因,而是我自己未来的职业规划和兴趣问题,很感谢老板的挽留和好意,不过我会交接完工作之后离开,也请公司尽快找能够和我交接的人员。

以上是小编的一些愚见,也可以请大家多谈谈你在职场中遇到这样问题的时候怎么样解决的,大家一起头脑风暴一下。

文章标题:辞职时领导挽留怎么拒绝
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