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辞职报告怎么写?金融科技猎头教你如何写辞职报告理由!

2019-03-24 16:36:50 0人评论 次浏览

随着当今的潮流推动,职场中的辞职报告写作风格也变得多种多样,如前段时间在网络上走红的“世界那么大,我想去看看”、古文辞职报告等层出不穷。而在金融科技猎头看来,无论辞职报告的风格怎么变化,对于职场人来说,辞职报告的内容还是重点,因为“辞职报告理由”事关职场人的前途。

辞职报告怎么写?金融科技猎头教你如何写辞职报告理由!

辞职报告理由如何写?

1、直截了当的理由

辞职报告怎么写?辞职报告理由如何写呢?怎样写辞职报告理由更合适?根据金融科技猎头工作多年的经验看来,在面试中,所有面试官几乎都会问求职者一模一样的问题,那就是上一份工作“为什么要辞职?”众所周知,在面试中,胡编乱造辞职理由是十分不可取的,一旦招聘企业启动背调流程,那求职者将会陷入困境,且不论是对前公司还是现任公司,影响都是不太好的。

所以,职场人在写辞职报告理由时,为了不影响自己的前途,不论是因为个人原因,还是公司原因都应该直接了当的写辞职报告理由,这样更为合适。但要提醒大家,如果是公司原因的话,要注意不能带入太多的个人情绪,尤其是对公司、上司以及同事等的负面情绪,辞职报告理由应该是没有争议性的,若将情绪带入写作中,很可能会让人反感。

2、无懈可击的理由

金融科技猎头认为,对于辞职报告理由如何写的问题,职场人需要以严肃的态度对待。在现实中,有些职场人在递交辞职信之后,会被老板邀请谈话。很显然,这种情况,不是老板要了解你辞职的理由,就是为了要劝你留下来。这个时候,你就需要一个无懈可击、让人无法拒绝的辞职理由。

爱奇艺CEO龚宇就曾经表示:爱奇艺员工离职的时候,两种理由不阻拦:第一种是家里有事;第二种是自己创业。马东作为爱奇艺的优秀员工,在离开爱奇艺的时候,理由就是要创业,龚宇不拦。因此,无懈可击的辞职理由,可以是来自公司上层的经营理念,而无懈可击的辞职报告理由,便是职场人实现职业规划的道具。

3、坦诚坚决的理由

辞职报告理由如何写?前面说到,在离职时,不职场人会提什么理由,老板都可能会进行一番挽留。所以,职场人在写辞职报告理由时,一定要从坦诚坚决的态度方面去写。无论是因为个人原因还是公司原因,都应该保持坦诚。

在金融科技猎头看来,很多职场人辞职失败的原因多半是不够坦诚,不够坚决。因为老板作为一个管理者,员工的离职对于公司而言无疑是一种损失,只要员工辞职的心不是很坚决,就可以将员工留在公司继续为公司服务。因此,职场人在写辞职报告理由的时候,注意应该写什么样的理由才能起效。

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文章标题:辞职报告怎么写?金融科技猎头教你如何写辞职报告理由!
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