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    离职的借口都是想给公司台阶,说穿对大家都不好,公司何苦相逼?

    2019-05-11 11:13:46 0人评论 次浏览

    今天,我上个公司的同事向公司正式提出离职,这几天她一直在群里问:“离职理由说什么会比较好,大家都不会尴尬!”

    我们问,你是什么理由要离开?她说是找到了更好的公司,想去换个环境锻炼一下!我说,那你就直接说想换个环境,让自己挑战学习更多的东西呗,千万不要轻易撒谎,被人事看出是很尴尬的。但是她又觉得不太好,万一公司问是不是找到好公司了,或者找到什么好公司了,不知道该如何回答?

    离职的借口都是想给公司台阶,说穿对大家都不好,公司何苦相逼?

    所以,她想说是回家附近工作,方便照顾父母。群里也有朋友同意这个理由,说无懈可击。还给了很多个借口,主要也是换个环境,父母要求,职业规划这几种。同事也规划好了要怎么提。

    但是,今天跟领导说的时候,一个都没记住,就说要回家工作。领导当即就问,你不是这样的人,你也不会真的回家工作,你家附近没什么好公司,你如果是找到了更好的公司,那我不留你,但如果没有的话,公司这边也考虑过给你升值加薪,还说了一些职业规划方面的。

    弄得我同事特别不好意思,那个领导让我同事回去好好想想再答复,我同事也硬着头皮说好!

    然后同事又来跟我们诉苦,说不知道该怎么办好!其实,我觉得吧,她一开始就应该是找到了更好的公司,千万不要闪烁其词找一些不适合的理由。毕竟,公司的领导跟人事,其实一眼就看穿你在想什么了!

    其实,这也不是重点,重点是,当初我离职的时候,公司领导也是这样“为难”我,其实我真的很想说,我既然提出了离职,就想过不会再留下来的了,不说那么清楚,也是为了给大家留点面子,毕竟说穿了对大家都不好!

    就像马云说的,职场上,员工想离职了,无非就2个理由,1是钱没给到位,2是心委屈了!我们为什么都会前赴后继地离开,就是觉得心里干得委屈,公司那么多负能量的人,难道公司的领导还看不出吗?不如好聚好散,以后见面都还没那么尴尬呢?你说是不是?

    不知道你提离职的时候是否也遇到过这样的领导,这样的事,可能都是很普通的吧!不妨来说说咯!

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