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    我该不该辞职呢?

    2019-05-17 13:17:56 0人评论 次浏览

    该不该辞职真是个比较急人的问题,你不能问别人,你自己都不知道,别人的建议更不应听取,还是得问问自己,那么到底什么时候辞职呢?尽管每个人辞职的时间不一致,但是应不应该辞职还是有些蛛丝马迹可循的,当有这些迹象时,是时候考虑辞职了。

    我该不该辞职呢?

    1) 一直在做业余项目。如果你在白天工作了一整天,仍然在业余找一些项目做,很可能是:你从白天的工作中学不到足够的知识,或你对它不感兴趣。我总是在业余时间做一些小项目或经营一些小生意。最终,我认识到,我应该用全部时间来做它们。

    2) 我对晋升不感兴趣,也不想去别的公司工作。在企业职场里,职位头衔和官级是让一个人走向事业成功最好的动力。大多数的公司不会为你某个人创造一个新职位。如果你在想5-7年后你的职位,那你的老板的职位是离你最近的目标。而7-15年后,你很可能达到现在老板的老板的地位。但那时你估计有40岁了。如果你对这些不感兴趣,你也许应该在另外一个“更好”的地方工作。但如果你已经做到了很高的位置可还是跟CEO或自己成立公司的距离很远,你应该认真的考虑一下在某些方面应该做巨大的调整。

    3) 每月的固定工资不能激起我的激情。工资是个很奇怪的东西,它不会根据你的工作成绩而随时的上下变化,它们只会一年变化一两次。当你刚从学校出来步入职场,你能在短时间内进步的很快,但工薪却几乎不会有多大变化。如果你拥有一个公司,或者是有一部分股份,你的成功与否会紧密的跟你的表现和你的合伙人的表现直接相关(再加上一点运气)。

    4) 你感觉自己在失去闯劲,虽然是缓慢的,但的确在发生。在大学生活和社会职场生活完全不同。如果你聪明且爱学,你能迅速的完成学业,但工作却需要资历。如果你的工作不是你热心的,那它会慢慢磨损你的意志,虽然很慢,但却是真的。这是我的真切感受。作为一个创业者,你有多聪明或多努力工作并不代表你能成就多少——重要的是你的斗志/锋芒/动力,这才是让你和周围其他人与众不同的地方。永远不允许自己往下沉。

    5) 公司工作的机会成本 [opportunity cost,指为选择一项东西而放弃的其他机会]让你夜不能寝。这种情况,如果你还没辞职,但估计也快了。从这一点上看,你大概已经认识到了人生不是一场看看自己能往上流社会爬的多高的竞赛。你是想从无到有创造一些东西,你想试试能否做出这世界上最好的东西。

    你,是不是应该想想辞职的事了?

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