辞职群体:
  • 个人
  • 服务员
  • 客服
  • 护士
  • 教师
  • 幼师
  • 医生
  • 公务员
  • 实习生
  • 英文
  • 保安
  • 律师
  • 销售
  • 助理
  • 财务
  • 秘书
  • 前台
  • 领导
  • 设计师
  • 辞职行业:
  • 互联网
  • 装修
  • 房产建筑
  • 通信
  • IT计算机
  • 旅游
  • 餐饮酒店
  • 教育培训
  • 文化娱乐
  • 金融保险
  • 新闻媒体
  • 快递物流
  • 学生会
  • 工厂
  • 汽车
  • 银行
  • 事业单位
  • 美容美发
  • 辞职原因:
  • 个人原因
  • 身体原因
  • 家庭原因
  • 照顾父母
  • 照顾孩子
  • 回家结婚
  • 怀孕生子
  • 上班太远
  • 能力不足
  • 换个环境
  • 学习深造
  • 辞职创业
  • 引咎辞职
  • 工作压力大
  • 当前位置:首页 > 辞职问题

    辞职是和部门主管说,还是找人事部经理说?

    2020-05-12 11:25:03 0人评论 次浏览

    辞职一般是提前一个月提出申请,用人单位好做好准备。你在B公司工作,首先要报告部门经理,向人事部提交辞呈,再由人事部与A公司协商方可辞职。

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

    辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。

    辞职一般有三种情形:

    1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

    2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

    3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

    辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《 劳动法》第31条《 劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。

    文章标题:辞职是和部门主管说,还是找人事部经理说?
    文章地址:https://www.cizhixin.com/cizhiwenti/6276.html

    上一篇:正确辞职的四种做法

    下一篇:返回列表

    相关阅读:
    暂无相关信息
    辞职信生成器
    特别推荐
    热门阅读