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    员工提出辞职申请就走人,是否可以扣他工资?

    2019-07-16 11:10:02 0人评论 次浏览

    问:律师您好!我公司一员工在我这干了两年多了,前几天申请离职,并且提出当天就走,第二天不会来上班了,考虑到这个是技术岗位,且短时间内不好招到人,所以我不同意他当天就走,跟他说要按照正常流程一个月后才能走,如果急辞要扣一个月的工资。但他执意要走,不管公司批不批,如果公司扣他工资他就会到劳动局去投诉!现在,这个员工已经没来上班了,请问如果他去投诉我该怎么办?还有我扣他一个月工资合理吗?

    答:你好,基于你所提供的信息回复如下:

    根据劳动合同法的规定,公司员工需要离职必须提前一个月通知,在一个月时间到了之后方可正式离职,如果员工擅自离职造成公司损失的话,他应当向公司承担赔偿责任。你们公司这个员工的要求是无理的,你们公司无需担心他投诉。但是你也不能擅自扣他的工资,只能据实按照他上了多长时间的班,就给他发多长时间工资。

    关岱宗:“襄阳律事帮”签约律师,湖北思扬律师事务所专职律师。

    擅长领域:公司法律,保险理赔,合同纠纷,继承析产,强制执行。

    文章标题:员工提出辞职申请就走人,是否可以扣他工资?
    文章地址:https://www.cizhixin.com/cizhiwenti/5983.html
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