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    上班一天感觉不合适辞职走人,公司却非要办离职手续,有必要吗?

    2019-07-24 12:41:52 0人评论 次浏览

    相信大家都知道,在刚刚进入一家企业的时候,会有一个试用期,一般来说是三个月。在这三个月中,企业对你不满意,可以直接辞退你,不需要有任何经济赔偿。当然了,在这三个月里,如果你干的不舒心,也是可以随时走人的,不需要承担什么法律责任。那么,上班一天就感觉不合适,辞职走人,有必要办理离职手续吗?今天,小职就和大家好好说说。

    首先,如果人事通知需要办理离职手续,小职建议还是配合完成比较好。因为一般正规公司,制度都会很完善。办理入职的当天会签好所有的资料,配置好必要的办公用品,同时还会涉及到统筹和档案一系列的东西。这种情况离职,不管是不是麻烦,都建议配合完成,大家都会方便。尤其是大公司,这些流程更是必不可少的,有了这些手续证明,你不在他们公司了,有任何事情与他们公司无关。这也是为了彻底和你撇清关系。

    当然了,如果公司的制度还不是太完善,上班一天还没有签合同,建议和人事沟通解决,如果统筹和档案等尚未办理,工作不必交接,无办公用品领用,可以简单处理或委托,原则上不必同时签署入职和离职。和平解决为先。

    最后,小职要提醒大家的是,HR也有自己的圈子,你在某些时候不配合人家的工作,那等到时候人家在背后吐槽你的时候,可不要怪人家!所以,小职建议,即使是上一天的班,职业道德也最好能够完美的保持下去。

    文章标题:上班一天感觉不合适辞职走人,公司却非要办离职手续,有必要吗?
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