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辞职的时候应该怎么说

2019-09-16 14:41:15 0人评论 次浏览

好的辞职谈话和好的面试一样重要,很多人面试前都要做很多的准备,但是一到了离职,就不知道该怎么说了,经常搞的面红耳赤,甚至因为辞职弄到翻脸,最后工作是辞了,但是也把公司给得罪了,辛苦经营的人脉可能就没了,本来能好好解决的事情,最后搞的都不愉快。po一个不恰当的例子。

辞职的时候应该怎么说

辞职的时候应该怎么说

你可能要说了,我就是好好说的,心平气和的说我要辞职的,可是还是最后撕破脸了,这还有救吗?拜托,好好说不仅仅是心平气和,要思考对方关注什么,然后通过适当的话来打消对方顾虑达到辞职的目的又不撕破脸。

具体要怎么做呢?这里分三个步骤,告知去处,慎选理由,表示感激。

告知去处

先说第一个,从一家公司离职,并不是跟原公司的人就老死不相往来了,也许你还要在这个行业混,万一以后又在工作中有合作,也不至于让别人拆穿你之前的谎言,再说以后也可能会有需要原公司帮忙的地方,所以这里就实话实话告诉别人你去了一个什么行业,什么类型的公司,当然不一定非要透露到哪个公司、薪资具体给到多少的地步,万一遇到一个小心眼的领导,给你穿小鞋就不好了。

如果这里你不想让别人知道你已经找好了下家,那么你可以说自己打算去一个什么样的公司,还在准备balabala,具体怎么说就看你的选择了。

慎选理由

辞职的理由一定一定不要选择薪资问题或者跟同事相处问题。为什么?听我一一道来。

如果你说薪资太低,对方说,工资少啊,那么可以加啊,这个时候你怎么说,如果你说不够,那么很可能让人觉得你贪得无厌,这个时候就不是辞职的问题,而是由辞职这个问题,变成了人品的问题,所以薪资太低这个理由要慎选。

我跟同事相处不是很好,所有人遇到问题的时候都喜欢从别人身上找原因,如果你这么说只会让人觉得问题出现在你身上,为什么别人都相处的好,你就不能相处好,是不是因为你本身就有问题,所以这个理由也不是一个合适的理由。

表示感激

离职的表示感激,一来是客套,感谢领导对你的栽培,你这段时间工作上的进步等等。二来也可以从一个下属和上司的角色,转换成一个没有利益冲突的前辈和晚辈的关系,这个时候也可以顺便问下领导,对你之后的发展有没有什么建议。如果遇到不错的领导,可能会给你一些建议,也许这些建议也会帮到你。

总之,一个人在工作当中给别人留的印象不是你在面试的时候说得话,而是你在离职的时候说的话

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