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    不爱做计划,做事毫无章法,公司的主管在一步步丢掉自己的饭碗!

    2019-05-13 14:47:58 0人评论 次浏览

    现在的职场,尤其是互联网公司,很多都是90后当道了!甚至很多90后都开始走上领导的位置了,比如朋友公司的活动运营主管,就是一个93年的妹子。然而这个妹子可能是太年轻了,可能没什么经验,一开始被全公司看好,然而最近朋友说她快要被炒了,原因就是做事没有周祥的计划,临时临忙的,不得老板的欢心。

    说起这个主管,因为我朋友是做市场的,所以跟她有一点的工作交接,平时会针对一场活动做一些沟通,相互配合。毕竟我朋友是80后,经历是事情比较多,有些小细节,就算她不说,我朋友也知道该怎么做,该怎么跟属下去安排。

    不爱做计划,做事毫无章法,公司的主管在一步步丢掉自己的饭碗!

    然而,那个主管的属下就没有那么好运了。常常是主管想起做什么,就让他们去做什么,然后也没说做了那件事有什么用,用处大不大。比如,她让属下去做一个社群运营方案,向公司申请资金来运营微信群,但是又不说运营这个群是为了什么,公司出这个钱能收获什么,而且近期又没有什么活动需要在社群那里推广。

    她的属下就很纳闷,但是又不敢违抗,做了一份中规中矩的方案,她直接拿去给老板看,也不修改。老板一口回绝,问她是谁做的,她竟然直接说是部门的谁谁做的!老板一听更加生气:“怎么可能是她做的呢?没有你的授权,她会做这份东西吗?做这个东西的意义何在,最起码你要告诉她这点,她才能做出来啊?就这么一份东西,你也拿给我看,你觉得我会同意吗?”

    不爱做计划,做事毫无章法,公司的主管在一步步丢掉自己的饭碗!

    然而,另老板生气的不仅是这个,而是之前做的活动做得很烂!前期没有预热好,宣传就这样花出去,中期没有大力推广,后期没有扫尾刺激,导致整个活动半死不活的,整个公司所有跟这个活动有关的部门都超级不爽!

    一开始老板看上她的就是她的活跃的思维跟想法,觉得很年轻,很新颖,附和时代发展的需要。然而,现在老板觉得她根本就是没有经验,只会胡扯,满脑子不切实际的想法,不能落地执行的方案。我朋友说,再这样下去,她可能要被公司炒鱿鱼了!

    不爱做计划,做事毫无章法,公司的主管在一步步丢掉自己的饭碗!

    所以说啊,职场上,还是需要点经验的,不是靠一些想法就行的,毕竟有想法的人那么多,网上花点钱也大把人出卖创意给你!还是要不断磨练自己的工作经验啊!

    文章标题:不爱做计划,做事毫无章法,公司的主管在一步步丢掉自己的饭碗!
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/5823.html
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