辞职群体:
  • 个人
  • 服务员
  • 客服
  • 护士
  • 教师
  • 幼师
  • 医生
  • 公务员
  • 实习生
  • 英文
  • 保安
  • 律师
  • 销售
  • 助理
  • 财务
  • 秘书
  • 前台
  • 领导
  • 设计师
  • 辞职行业:
  • 互联网
  • 装修
  • 房产建筑
  • 通信
  • IT计算机
  • 旅游
  • 餐饮酒店
  • 教育培训
  • 文化娱乐
  • 金融保险
  • 新闻媒体
  • 快递物流
  • 学生会
  • 工厂
  • 汽车
  • 服装食品
  • 银行
  • 事业单位
  • 美容美发
  • 辞职原因:
  • 个人原因
  • 身体原因
  • 家庭原因
  • 照顾父母
  • 照顾孩子
  • 回家结婚
  • 怀孕生子
  • 上班太远
  • 能力不足
  • 换个环境
  • 学习深造
  • 辞职创业
  • 引咎辞职
  • 工作压力大
  • 当前位置:首页 > 职场攻略

    怎么向领导汇报工作

    2019-06-04 13:44:25 0人评论 次浏览

    我们在职场工作中,难免常常需要给领导汇报很多工作,给领导汇报工作的过程中,我们需要注意几点禁区不要踩:

    1. 实事求是,不要夸大。

    琳琳在名企工作,由于自己能力比较强,在公司带了五个人的小团队,负责公司外地的市场开拓。

    琳琳在所在的市场属于开发度不高的市场,所以琳琳对团队的人要求都很高,半年过去了,到了公司的年终大会,琳琳的业绩的得到公司的认可。

    和领导汇报工作,这三点是禁区,以身试险,得不偿失

    可是,公司却把80%的业绩归给了琳琳,后来团队的成员才知道,琳琳每次给领导汇报工作的时候,都把功劳都说成为自己的,所以领导一直以为都是琳琳的功劳,忽略了团队每个成员的辛苦努力。

    团队的成员,看到别人都有年终奖,可是自己却没有,所以心里落差很大,就集体找到的经理,然后一起讲述了他们这半年来大家是怎么努力的。

    后来领导通过调查,了解了事实的真相,从此对琳琳的人品产生了不信任,后来重要的市场也不会让琳琳带团队去了。团队的成员也对琳琳的不信任,纷纷申请调离到其他的团队。

    像这样对领导夸大自己的功劳,对下对自己团队的成员没有兄弟之情,这样的人才在公司如果能一片光明就是奇葩了。

    2. 不隐瞒真相,

    自己夸自己,为了让领导决定自己很优秀,是死要面子活受罪的类型。

    而隐瞒真相,则是为了逃避责任,这样不仅仅会影响工作进度。如果因为隐瞒真相造成了责任事故,甚至会负刑事责任。

    和领导汇报工作,这三点是禁区,以身试险,得不偿失

    口头给领导汇报工作,不管结果怎样,我们都需要把最真实的一面汇报给领导,这样即使出了问题,也不关我们的事情。如果因为自己的隐瞒,导致了严重的后果,这样大家都后悔莫及。或许你每次回拨的假象就是那么一点点,可是,积少成多,也许一个项目下来,这中间的问题就会越来越多。

    3. 说话前先思考,什么时候该说什么?

    很多新人刚进入职场的时候,由于很多问题由于没有接触过,所以,常常给领导汇报工作,还有就是问题请教,刚开始的时候领导觉得工作积极,可是时间长了,领导也会疲惫,领导也是人,他每天还有许多需要他去处理的事情,如果你芝麻大的小事就汇报,丁点小问题就找领导,领导就会厌烦。

    和领导汇报工作,这三点是禁区,以身试险,得不偿失

    所以,我们给领导汇报工作,切记:不夸大,不隐瞒,先思考。越雷区,以身试险,得不偿失。

    相关阅读:
  • 十个高情商的离职告别感言
  • 公司前台辞职信怎么写
  • 美容行业员工辞职信范文
  • 个人原因离职的辞职信参考
  • 几篇优秀的辞职信范文参考
  • 不办离职直接走有什么影响?
  • 什么情况下职工无需公司审批即可离职?
  • 辞职不提前一个月有什么处罚?
  • 非常实用的离职报告范文
  • 辞职报告的格式与范文
  • 辞职信生成器
    特别推荐
    热门阅读