不成熟的职场人，虽已成年，却摆脱不了幼稚的行为，一点小事就和人争来争去，是大公司绝不会重用的。他们都是哪些人？

一、立刻要求回报

春天播种，秋天才能取得收获。很多人却不懂得这个道理，他们在职场中刚付出一点，马上就要得到回报。如果没有，就会很快放弃。而轻易放弃是失败者的习惯，急功近利是人是不能轻轻松松获得成功的。天下没有白吃的午餐。

二、消极抱怨

成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。在日常的工作和生活中，我们怎样对待工作、生活，工作和生活就怎样对待我们；我们怎样对待别人，别人也怎样对待我们。消极的人难以适应这个社会，更难和别人合作。

三、经常被情绪左右

一个人想要成功，20%靠智商，80%靠情商。情绪对人的影响非常大，你要控制好自己的情绪。不能为了一点小事情就暴跳如雷，这是非常不好的。在工作中，如果能做到不批评、不抱怨、不指责，多鼓励、多表扬、多赞美，你就会成为一个深受大家欢迎的人，领导也愿意重用你。

四、不愿学习，自以为是

人需要不断学习，才能保证自己的天赋才能不被淹没。没有一个空杯的心态，永远认为自己最牛最厉害，容易让人变得骄傲自负，目中无人。这时候是很危险的，没有公司愿意用一个目空一切的家伙。

五、人云亦云，没有信念

相信是起点，坚持是终点。有些职场人，做事不靠信念，喜欢听别人怎么说。对自己做的事情，没有100%的信心。他们做事不靠信念，而要听听别人怎么说，完全听信别人的话语。要知道，别人不会关心你的工作，只有你自己关心你的职业，只有你自己关心自己能否取得成功。别人的建议可以当参考，但千万不能主导你的想法。