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    职场中过于守规矩,不见得都是那么好的!

    2019-12-19 11:11:03 0人评论 次浏览

    俗话说“没有规矩不成方圆”,的确是的,制度是我们应该共同遵守的办事的规程和行为准则,在做任何事情的时候都要有规矩和行为制度。但是,小编要说的是,太过于守规矩不见得是件好事,为什么呢?

    员工循规蹈矩,也许会方便管理,从这个角度来讲应该算是一件好事,但是有些时候、有些员工的太过“规矩”,却未必就是好事,而且要引起企业的足够注意和充分重视。

    一、发展离不开创新,需要打破常规

    大家都知道的是企业的发展离不开创新,墨守成规是无法达到创新目的。

    利用创新打破常规,以促进个人和企业的发展,只有大胆创新,突破思维定式,去打破现有的常规,突破思想的牢笼,发掘自我的潜能,不断地超越自我,超越他人,才能在职场中大放异彩,成就自我。

    二、墨守成规只会限制自身发展

    泰国被誉为“万象之邦”,当地的训象人在表演的时候,都只是用绳将大象拴在竹竿上,许多人觉得很难理解,小小的竹竿如何能拴住力大无比的大象?其实很简单,在大象还很小的时候,就一直被拴在大树上,小象虽拼尽全力却仍然无力逃脱。最后,小象终于放弃了努力,并形成一种观念:绳子是无法挣脱的。如今小象虽然长大了,却再也没有做任何尝试。 这和我们在职场中老老实实遵守规矩有什么区别,不敢创新,老实工作,日复一日年复一年,永远都会停滞不前,更别提什么发展、提高了。

    三、打破常规,我们与众不同

    兵者,“诡道”也,所谓“诡”,无非就是变化。谁能变化得宜,谁就会取得胜利。在军事上,与其说是斗勇,不如说是斗智。而智,就是变化。所以我们要善变,不可拘泥于一格,否则就无法有所创新。

    但是,谁都会“变化”,在你变化的同时对方也在变化着,因此,要取胜,就必须要掌握别人的变化,这就要采取反“常”的策略。也许从此入手更容易理解“反者,道之动也”之类的话。只有敢于打破常规,敢于突破创新,你才能在任何环境中都立于不败之地。

    有意识地打破常规思维模式,“反弹琵琶”,将有可能会取得独特的效果。

    文章标题:职场中过于守规矩,不见得都是那么好的!
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6199.html
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