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    如何正确反驳你的领导

    2020-02-20 11:11:49 0人评论 次浏览

    老李是一家建筑工程的工程师,主要从事户型设计,工作长达10年之久,经老李设计的户型在市场上深受客户的喜欢,现在公司要设计一个小户型以满足新婚小情侣的需求,老李考虑到这个市场的空白,想要将整个户型的层高增大,可以让年轻人根据自己的喜好规划房间,但是老板不敢冒险,坚持选择中规中矩的设计方案,这样不会出现什么风险。

    反驳领导的技巧,掌握就能成功,没掌握就等着下课吧!

    对此,老李和老板经过长时间的争论,逐渐老板的脸色变得不好起来,老李也不知道该怎么办了,站在了一个矛盾点:老板决定着自己的工作岗位和收入高低,而这个设计方案成功与否又关系到自己的利益,倘若老板采用了这个建议,将来处理的好了,老板会赏识自己,如果这样和老板一直争论下去,得罪了老板不说,还可能影响以后的发展。想来想去,老李就进行了调研分析,把周边的市、县的数据整理分析,以及未来这个户型的费用及发展利润做了详细的分析,呈交给老板,剩下的那就看老板自己的决定了。好在这个设计最后被采纳,一经推出就受到了年轻人的喜爱。老李刚开始的做法是不合适的,因为争论已经让领导不开心了,但是最后在私下用数据分析说话,这样就得到了领导的认可和肯定。

    其实在职场中,和领导的意见出现分歧是常有的事,但如何在意见不一致时能够找到合适的解决方案,让领导能够听取自己的意见也是有技巧的。 最重要的是不要和领导发生正面的冲突,领导在下达一项命令的时候,首先要用积极肯定的态度来作为开场白,然后可以尝试着用一些带有否定的言辞,比如“您的方案由于原因可能暂时做不到....”最后要用积极的态度结束,比如“请您放心,我们一定会想办法尽快完成...”等等,这样就是间接的告诉领导,其实你的方案还是有一些小小的欠缺,不过我们会想办法在您的方案上加以完善。

    还有就是不要在公共场所去反驳领导的意见,你们的反驳不管最后谁对谁错,你都是在挑战领导的权威,都会让领导失掉颜面,所以在有不同意见的时候要在私下给领导表达你的建议,否则你让领导失掉了颜面,最后死的很惨的人就是你。在和领导提意见的时候,不要单纯的讨论这件事的对错,而是要给领导分析利弊,作为领导,看到分析报告会有自己正确的判断。

    同时你还要让领导知道你的方案或者意见也是在他的领导下完成的,没有他的正确领导,你也不可能有这个方案,这样就抬高了领导的地位,其实领导也知道你这是在给他一个台阶下,但是领导就是喜欢这样的台阶,这样显得你的情商很高,既尊重了领导,又可以让领导接受你的方案,可以达到双赢的效果。

    所以即便你再有能力,也要学习一些和领导相处的技巧,你反驳领导的时候要注意言辞、场合,不能一股脑的仅凭着对工作的热情,只有这样,你才能在领导面前、在工作面前游刃有余,如鱼得水。

    文章标题:如何正确反驳你的领导
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6229.html
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