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    辞职了怎么退出工作群比较好

    2020-06-02 16:08:16 0人评论 次浏览

    每入职一家公司,我们都会加入各种各样的公司大群、部门群、项目群、私下交流群。

    那当我们离职的时候,应该如何处理呢?

    有人会说,工作这么久,多少有点感情,走的时候都不跟大家说一声,很不礼貌,没有人情味!

    也有人说,别太把自己当回事儿,辞职了就悄悄走呗,大声地嚷嚷自己离职了,多少会影响其他同事情绪!

    那,到底如何退群才显的得体,更加职业范儿呢?

    下面从4个方面为大家分析一下:要不要主动退群?退出哪些群?什么时候退群?怎么机智的退群?

    要不要主动退群?

    辞职后,当然要退群,而且要主动退群。自己不退,迟早也会被人踢出来。

    再说,平时群里讨论的都是公司内部机密、工作内容等,跟自己没多大关系。辞职后,以外人身份赖在里面也没意义,而且会给自己造成信息轰炸的干扰。

    退出哪些群?

    为了方便工作交流,我们会加入各种微信、QQ、钉钉群,但大体上可以分为4类:公司大群,部门群,项目群,私下交流群。

    1)公司大群:这类群只有公司在职员工才可加入,涉及公司机密。而且老板都会在里面,相比其他类群,更为严肃,讨论的多是工作内容。所以,辞职后一定要主动退出。

    2)部门群:相比公司大群,群成员间感情更深,都是曾经一起并肩作战的小伙伴。但是,平时也经常讨论工作,若自己不主动退群,要么离职后被尴尬的踢出去,要么大家抛弃你再新建一个群。所以,为了不给小伙伴们添堵,还是主动退出为好。

    3)项目群:因为某些项目或工作目标,临时搭建的成员群。这类群也主要用于讨论工作,需要主动退出。

    4)私下交流群:一般是公司里面关系比较好的同事组建的,这类群基本上不讨论工作,主要用于各种八卦、购物、游玩、饭局等情感交流。这类群需要评估一下,主要是看自己离职后,与大家交流内容是否有共同话题。如果没有,再选择退出。

    什么时候退群?

    退群的时候一定要注意时间节点。

    首先,确保你的辞职申请已经获批;其次,是你已经完成了工作的所有交接,手里没有继续跟进的任务。

    在确保这两个前提下,选择最后一天离开的时候退群,在大家午休或下班时退出,这时大家不太会关注群动态。

    另外,千万不要在刚提出离职就去退群。如果领导不同意辞职,最后还要联系同事再拉入群里;如果自己手里还有没完成的工作需要同事协作,恰好又没添加好友,沟通起来也比较麻烦。这样会给人留下工作不严谨,缺乏职业感的不好印象。

    怎么机智地退群?

    在明确哪些群要退之后,我们要解决的就是如何机智的退。

    1)公司大群要低调地退

    公司大群里面人比较多,并不是所有人跟自己都熟,但是如果自己说话稍不注意,可能会给大家带来负面影响。

    哪怕我们临走时,发句“轻轻的我走了, 正如我轻轻的来”或“就此别过,他日江湖再见”,都可能引起群里面的讨论和喧哗。大家不接你话吧,自己尴尬,接了你话吧,老板和领导看到会觉得你是在动摇军心,给老板和领导留下不好的印象。

    尤其注意,如果你是公司管理人员,或大部分人都认识你,更需要谨言慎行,默默地退出最好。

    2)部门群要礼貌地退

    部门群的群主一般是领导,那在退群前最好先告知下领导,否则突然退出会给人显得没有礼貌、不尊重领导的感觉。

    可以对领导说一些走心的话,“感谢领导在工作中的帮助和指导,因为个人原因马上要离开了,为了不给大家造成困扰,一会儿会退群。以后,微信、QQ、电话类的多保持联系。”这样不仅体现了个人素质和修养,更有助于留下良好的印象。

    然后,再在群里面说几句感谢的话,感谢大家平时的支持和帮助,还可以发个小红包缓解下尴尬气氛,然后巧妙地退出。

    最后一点,也是最重要的:千万不要在退群前发布负面内容

    我们离职,可能是个人原因,也可能是被公司辞退。但大多数情况下,是带着对公司或对领导的不满离开的。

    有人想,反正我要走了,一肚子的委屈,憋在心里难受,必须发泄出来。然后从上到下,对公司、对老板、对领导、对同事,挨个抱怨。

    其实这样做,受伤的只能是自己。大家会觉得你心眼小、格局小,跟个怨妇一样,不值得往来。

    好聚好散,说话给别人留点余地,也给自己留点余地,这样某天大家再碰面时候,也不至于太过尴尬。

    退群不是简单的离开这么简单,它是一个人是否会为人处世、是否具有良好职业素养的外在表现。

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