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    怎么判断自己要不要辞职

    2021-03-10 14:56:22 0人评论 次浏览

    每个人都想找到最适合自己的职业。

    如果职业不适合自己,自己每天做不喜欢的工作,就会感觉非常痛苦。

    工作的高薪,短时间内可以抵消掉自己的痛苦。

    但是,如果自己不喜欢现在的工作,就不会愿意主动提升工作所需的能力和技能。

    能力和技能得不到提高,自己的业绩自然也不会提高,所谓的高薪更是“原地踏步”,不再增长。

    工作的高薪,从长期来看,捂不住自己想跳槽、想离职、想辞职的心!

    怎么判断自己要不要辞职

    以下是我独家思考过的跳槽、离职、辞职最好的3个理由,分享出来,希望对大家有帮助。

    一、不喜欢现在的工作事情

    如果你觉得现在的工作很无聊,不喜欢现在做的事情,可以问自己以下3个问题。

    1、你最感兴趣的是什么?

    2、你的天赋、才能、优点有哪些?

    3、你想学习哪些知识?打算如何运用所学有所作为?

    深入了解自己最喜欢做什么事情,清晰地知道自己想从事什么职业。不喜欢现在的工作职责,那就去做自己喜欢的事情。

    有人会说,“我不知道自己最喜欢做什么”。

    难道你真的不知道?每天刷剧、刷小视频、打游戏,我相信你一定做过这三样事情的其中一种。

    之所以你不知道自己最喜欢做什么,是因为你不敢面对既真实又平凡的自己。

    就承认自己是个平凡人好了,接纳自己“喜欢玩”的弱点,然后在这些弱点中挖掘自己能创造的价值点。

    比如,爱刷小视频的人,可以思考每个高观看的视频满足了哪些用户需求,自己再依葫芦画瓢做出用户喜欢的视频,以此赚取收益。

    二、不喜欢公司里的人

    如果你找到了自己喜欢做的事情,每天上班还是有乏味沉闷的感觉,可以问自己以下3个问题。

    1、你对公司/团队的战略和文化有多大的认同感?

    2、公司/团队成员的价值体现在哪里?

    3、你想和什么样的人共事?

    仔细观察企业/团队文化,再三追问自己“愿意呆在这家公司或这支团队几年”。

    如果时间少于一年,建议你尽快联系下一份工作。

    其实工作有点像婚姻,和你喜欢的同事、领导、老板在一起工作,你才会幸福。

    三、不满意现在的自己

    如果你在做自己喜欢的事,也喜欢公司里的人,但还不确定自己要不要走,可以问自己以下3个问题。

    1、这个公司/团队有多需要我?

    2、我有多需要这个公司/团队?

    3、我有其他更赚钱的方式和渠道吗?

    假使你不在公司里,公司和团队都能运转流畅,你就会感觉自己可有可无。

    自己的价值感较低,就会想辞职,这好比一个在家里长期没有任何地位的老公,最终一定会离婚。

    假如你去更大的公司,或者依靠自己喜欢做的事情,就能赚到更多的钱,为什么你不去做呢?

    我最喜欢的工作状态是,和我喜欢的人一起做我们都喜欢做的事,赚到比原工作工资更多的钱。

    可惜呀,理想很美好,现实很骨感,这世界上98%的人(包括我)还达不到这种工作状态。

    但是你不用担心,我搜集了10个问题,并且根据这些问题制定了我的目标和计划,已经卓有成效了。

    报下成绩,我的文章在头条的阅读数达到10万+了。

    现在我把这10个助我成功的问题分享出来,希望能帮到你。

    1、你当初是抱着什么样的想法来这个公司的?后来是怎么想的?

    2、现在这份工作在哪方面符合你当初的期望?

    3、你五年后有什么打算?你的五年目标是什么?

    4、阻碍你实现五年目标的障碍和干扰有哪些?

    5、如何能高效地向自己的目标迈进,排除障碍和干扰?

    6、你准备如何规划,如何提升自己,最终成功实现五年目标?

    7、你现在可以着手哪方面的工作?

    8、你觉得自己最大的优势是什么?

    9、能发挥这一优势的情况多么?占日常生活和工作的多大比例?

    10、如何能有更多机会来发挥这一优势?或者有没有好的办法运用这一优势来解决面临的问题和挑战?

    以上就是我总结的跳槽、离职、辞职最好的3个理由和助你成功的10个问题。

    文章标题:怎么判断自己要不要辞职
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6417.html
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