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辞职理由哪些比较靠谱

2018-09-07 14:52:22 0人评论 次浏览

每年长假期间都是离职的高峰期,职场大人们会在选择在假期前后将老板炒掉。而炒老板鱿鱼也是有一定技巧的,如果老东家一直不放人,或是在人事档案上标注污点,对于将来就任新的工作会造成影响。

雷锋崔老师为您总结几条较好的辞职理由

比较好的辞职理由有哪些 

在总结较好的理由之前,雷崔先为您示范几条错误的理由

错误理由1:我无法胜任这份工作

乍一看这个理由非常谦恭,将自己的姿态摆的很低,一定会成功辞职的。

其实,这条理由有两个误区和一个弊端。误区——1、胜不胜任这份工作,不是也不需要由员工自己评价,人事部门会给出结论。2、你无法胜任这份工作,需要你作出努力,而不是选择破罐子破摔辞职解决。弊端——这个离职理由会留在人事档案中,新的公司会从原公司得到的综合评价中有此点,对你不利。

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错误理由2:我不想干了

简单有力的辞职理由,也是职场达人们辞职常用的理由了。但以雷崔的经验来看这个理由的成功率相比之下就太低了,公司肯定会问你不相干的理由是什么,个人的还是公司......你提出一个人,人事部门就会帮你分析一个,分析分析你就走不掉了。

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下面为大家总结三条比较靠谱的辞职理由

正确理由1:有一个各方面条件都比较好的公司,我们相互比较中意,我希望有更好的发现,特提请辞职

人往高处走水往低处流,这样的辞职理由中规中矩,没有风险平稳辞职,老板被炒了也没有话说。

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正确理由2:背井离乡的我,希望在家乡就职,这样方便照顾我的父母,也不至于和我的爱人两地分居

这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们,这样一条理由不仅能够让你成功辞职,还能够获得一场温情的欢送会。

但是辞职以后,一定要换个城市工作哦

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正确理由3:我经过认真的考虑,这份工作并不是我想要的,我要追求我的生活。

这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由,却在时间工作中有出其不意的效果,雷崔就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的,需要去尊重不同的情怀,如果有个视理想为生命的员工要追逐自我,那么老板如何不支持。

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结语

雷崔的一个人力资源前辈曾经说过:求职是一个力气活,而辞职则是一门艺术。

辞职对于每一个职场达人来说都是一个慎重的选择,选择辞职理由的时候最好是实事求是,真诚的对待每一份工作。

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文章标题:辞职理由哪些比较靠谱
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