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    又是一年跳槽季,选公司要注意哪些?

    2019-07-04 11:04:34 0人评论 次浏览

    要说今年最惨的年会新闻,莫过于XL这位因加班而错失77万奖金的代码gg,这位敬业的代码gg事后发文说心态已崩,准备辞职。不知道会不会当真,但是岁末年初毕竟是跳槽旺季,想跳槽的各位老铁在选公司的时候要注意哪些才不会入火坑呢,

    又是一年跳槽季,选公司要注意哪些?

    1,百度一下!

    在接到一家公司的面试邀约时,别轻易赴约,每个人的时间都非常宝贵。先去百度上搜索这家公司的相关信息,最起码看4-5页,如果看到了很多负面信息,包括论坛也有各种员工维权贴,基本可以判断,这家公司是一家垃圾公司。

    当然,如果什么都搜不到,也可以从侧面证明这家公司要么太小,要么就是一家皮包公司,因为在这个社会上,每家正常点的公司都会在互联网上留下自己的痕迹。

    如过搜到的都是正面信息,也不代表这家公司不是坑,但是最起码证明这家公司关公能力和舆情控制能力强大,综合实力比较强。

    正常的中小型公司基本都是一些中性消息,大型企业会大多数是正面消息,偶尔夹杂两三条小负面,企业大了嘛,谁都避免不了会有纠纷,很正常。

    又是一年跳槽季,选公司要注意哪些?

    这种老板被抓重磅新闻要关注

    所以从搜百度,基本会对这家公司的风险判断个大概。

    2,国家企业信用信息公示系统/天眼查/企查查等!

    这是我们往往忽略的,但是是判断一家公司靠谱与否最重要的信息渠道,这个信息造不了假,尤其是“国家企业信用信息公示系统”国家政府平台,任他有多强大的公关部门,只要惹上官司,或者失信,都会在这个平台上有记录。天眼查也是一个不错的平台,但是很多信息要开会员才能看。

    又是一年跳槽季,选公司要注意哪些?

    天眼查平台展示的信息

    例如上图显示的这家公司在12月份有密集的劳动仲裁和诉讼记录,证明这家公司要么濒临倒闭,老板跑路。或者这家公司年底暴力裁员,不给补偿。正常的企业是绝不会因为裁员被大规模的起诉的,毕竟雇主形象很重要。

    而上图这家公司恰好是暴力裁员,小编的朋友就是受害者,干了两年多,被暴力裁员后拿不到补偿。

    3,看公司产品!

    任何一家公司都有自己的产品,无论是实物产品,还是虚拟服务。因为产品决定了利润的来源。所以从一家公司的产品上也可以判断这家公司到底是不是坑。例如是搞老年保健品的号称产品治百病,想想都知道是骗人的,那么就不要去。因为一个骗子集团迟早会遭受惩罚,而你进去后也会成为骗子一员,给自己的职业生涯留下污点。

    4,通过人脉打听一下!

    一定要有一两个HR朋友,而且最好是做招聘的。例如北京,HR圈子只有那么大,东问西问,一会儿就会找到内部或者离职的人,他们的意见是重要的参考。当然可以去搜索一些该公司离职员工交流群,帖子等,也可以作参考。

    总之,现在的信息很发达,你想查的东西只要用心都可以查到,我们用最常规的思维去判断就好。每家公司都会有这样那样的问题,但是通过以上四步,最起码不会让你掉进一个明显的火坑。

    明天接着聊通过招聘信息判断公司和岗位的心得,如果你恰好需要

    就请关注我吧,点一下关注又不花钱,嘿嘿。

    文章标题:又是一年跳槽季,选公司要注意哪些?
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