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    到底在职场当中要不要学会敷衍?

    2019-07-18 10:48:40 0人评论 次浏览

    常常有人问我,在职场中总看到同事对于工作中的事情有点敷衍,特别是对一些工作不够努力,只想着能投机,好敷衍。那在职场当中我们要不要学会敷衍呢。事情我们躲避不了,只能直接面对,那么学会敷衍是一种有效的自我保护方式,尤其是职场新人,这个相对弱势的群体,更是高情商的一种表现。

    到底在职场当中要不要学会敷衍?

    首先,你敢敷衍吗?

    敷衍是种态度,更是种挑战。职场新人,没有太多的话语权和筹码,大部分都是被前辈、上司随意使唤,这个是无法避免的,那么你在这个过程中,就要进行有意识的思考:有价值的使唤肯定是积极主动的跟进并学习,因为能帮助你成长;没有价值的并不是不管,不然会让别人认为你心高气傲,琐碎小事连帮个忙都不愿意,这样人际关系没有处理好,有价值的机会也会离自己远远地。所以没有价值的使唤,敢于去敷衍,就显得很重要。

    其次,在什么时候敷衍?

    职场新人,每天面对的琐碎使唤还真不在少。这个时候,你就要对自己做的每件事情定目标,哪怕是琐碎的小事。有价值的使唤,我们是不能敷衍的,反而要全力以赴,提升自己。没有价值的使唤,分两种情况:1.直属领导的,对个人晋升有重大话语权的,不能敷衍。我们在职场就是为了个人的价值体现,那么重要关系链的人际关系,一定要打理好。2.没有直接利益关系,其他部门领导,可以润滑关系,可以适当的敷衍,;2.自己真的很累,同事的倾诉,这个时候就可以敷衍;3.真的很忙,但是又不好拒绝时,可以敷衍,并把自己的实际情况告诉他。4.对于动机不纯或者不怀好意的可以敷衍甚至直接拒绝。敷衍是门艺术,我们要学会把敷衍表现的不像敷衍,甚至让对方感觉很舒服,也是个技术活,不断提高自己的表演艺术和语言能力。

    最后,如何高效的敷衍

    我们都知道,职场新人需要学习的东西很多,时间本身就很宝贵,还有那么多的使唤在身边环绕。高效敷衍能够事半功倍:1.有没有和自己一样新入职的员工,大家可能会遇到相同的情况,是不是可以借力,互相帮忙;2.主动出击,掌握大家的爱好和规律,整理出来,集中性的询问并处理,不但可以获得好感,也节省了自己的时间,提高了可能被干扰的时间;3.学习时间管理或者向资深前辈请教,怎么提高自己的工作效率,掌握诀窍;4.双赢,我们在帮忙干活的时候,也可以把自己的困惑或问题向他们咨询,各得其所。

    总的来说,使唤不一定不好,敷衍也不一定是坏事,关键看我们怎么去看待和有效的运用,但是对于自己,一定要忠于内心,不能敷衍。

    文章标题:到底在职场当中要不要学会敷衍?
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/5989.html
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