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    职场上,如何优雅、机智地和新公司谈薪水?

    2019-07-19 10:31:48 0人评论 次浏览

    不管你是应届生入职还是想着跳槽去面试,在遇到福利待遇时总是有点战战兢兢,但面试时谈薪水是不可避免的,尤其应该重视,毕竟“谈钱不伤感情”。

    有了三年工作经验小如面试了好几家公司,感觉都不错,但一到终面谈待遇时,总是不好开口。“我想要10000的月薪,说起来又怕hr觉得我狮子大开口”。

    如何优雅的谈薪水,是一个不到面试从不会想的问题,也是一个求职中的【必备技能】。今天就和大家聊聊如何优雅机智的谈薪水。

    职场上,如何优雅、机智地和新公司谈薪水?

    1.将自己的过往经历和上一份工作薪水作对标。

    面试时,可以说:之前我的薪水是5000(假设是5000),这一次希望有一定的增幅。这样说的好处是hr心理有数,你的能力和水平大概对标哪个区间,通常通过跳槽的话,薪水的增幅在20-30%是合理的。

    2.以市场上相关岗位薪水为对标。

    面试之前对将要面试的岗位在各大招聘网站上查看,有的职位说明会明码标价,以此作参考数据即可。

    3.优雅的提出。

    “我期望的薪水是***,但当下我更关注的是公司给我的发展空间以及职场机会”。这样提出既让hr了解你的底线,又可以关注到你不是一个只看薪水的人。在面试中会有所增分。

    当然,有时Hr会提出你要价太高,你依然可以用第二点,参考市场水平以及这几年的工作成绩来特别说明。自信得体的提出薪资预期。

    4.不要忽视隐形福利。

    除了到手的薪水 ,还可以多关注一些诸如商业保险,各种假日,奖金等福利,这些都是隐形但可以提高 我们职业幸福度的福利。

    总之,敢于在面试时提薪水,但注意要优雅得体。欢迎在留言区分享你面试是如何薪资谈判的。

    文章标题:职场上,如何优雅、机智地和新公司谈薪水?
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/5990.html
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