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    摧毁职场中年人未来的4大表现

    2019-07-20 11:41:31 0人评论 次浏览

    中年是一个很尴尬的年龄段,对于职场中的中年人来说,更是如此。

    作为大多数职场中年人来说,进,仿佛已能看到职业发展的尽头,退,则无路无可退,熬则压力重重,可以说是进退维谷,举步艰难。

    之所以,有这些感受,主要是因为有着以下这些摧毁自己未来的表现。

    摧毁职场中年人未来的4大表现

    拒绝持续学习

    作为职场中年人,面对新的职场环境,新的岗位要求,说得比较多的是“你让四、五十岁的人,再重新来过?”“我都这个年纪了,还让我再去学习”……

    世界上总是有这么一些人,在离开学校后,就不愿意再去学习任何新的知识、接纳新的事物。

    比如,现实中,有的职场中年人,接触网络信息知识比较少,但也不太愿意去学习打字、学习使用电子银行、学习网上订票、学习使用微信语音、学习发邮件做PPT……

    马云说:“在这个大跨界的时代,你唯有不断学习,才能立于不败之地。”

    在北大,有一个叫张俊成的保安,他出生于山西省长治市襄垣县一个农民家庭。因为交不起学费,初中没上完,就辍了学,19岁到北大做保安。被分配在北大西门站岗。

    因为往来进出北大的外国人很多,张俊成不懂外语,在保安这个岗位上,都不能适应,感到很受挫败。

    但他没有放弃,更没有抱怨,而是买来录音带,开始自学英语。虽然起步艰难,但他不久就可以用英语回答外国友人的简单问题了。

    更为难得的是,看着身边的北大学子、青年才俊,他不是抱怨命运的不公,更不是心理不平衡,而是立志迎头赶上。

    到北大当保安不久,便参加并通过了成人高考,成为北大成人教育的学生,并在接下来的4年内,努力不懈努力先后拿到北大英语与法律两个专业的大专文凭。

    再后来,他毕业离开北京,回到老家山西从事职业教育,现为长治市科技中等职业学校创始人兼校长。

    正因为不断地学习,张俊成在人到中年以后成功地改变了自己的命运和处境。

    是啊,人生那么长,永远不要拒绝学习和思考。

    作为职场上的中年人,年龄是大了一点,在某些方面是和刚毕业的博士、硕士同事有差距,但只要我们不拒绝学习,不放弃努力,又有什么赶不上、做不好的呢?

    相反,如果我们抱着过去的老经验不放,以为作为单位的老员工了,理所应当要受到单位的照顾,那么永远只能在抱怨中失意、受挫。

     给自己设限

    “单位里的能人太多了,我肯定不行。”

    “一大把年纪了,怎么也不可能有什么进步空间了。”

    这些话,也是一些职场中年人经常挂在嘴边的。

    就是因为这些话语和想法,一些职场中年人给自己贴上了许多“不可能”的标签,这种自我设限的行为,阻止了他们去取得新的成就。

    之所以这样的自我设限,对一些中年人来说,不过是为了逃避现实,削减因自身能力不太适应新环境而带来的挫败感。

    实际上,这种做法,同时也将自己成功的机会剥离得寥寥无几。

    有个叫约翰•法伯的科学家曾做过一个实验:

    他把许多毛毛虫放在一个花盆的边缘上,使其首尾相接,围成一圈。在花盆周围不远的地方,撒了一些毛毛虫喜欢吃的松叶。

    毛毛虫开始一个跟着一个,绕着花盆的边缘一圈一圈地走。一小时过去了,一天过去了,又一天过去了,这些毛毛虫还是夜以继日地绕着花盆的边缘在转圈,一连走了七天七夜。

    它们最终因为饥饿和精疲力竭而相继死去,始终没有走过花盆的边缘。

    约翰•法伯以为毛毛虫会很快厌倦这种毫无意义的绕圈而转向它们比较爱吃的食物,遗憾的是毛毛虫并没有这样做。

    如果毛毛虫打破原有的本能、习惯和经验,也不必付出生命的代价。

    就如同那些在花盆边上转圈的毛毛虫一样,真正阻止我们前进的,不是能力不足,不是环境严峻,而是我们自我设限的内心。

    作为中年人,别总说自己年龄大了,也别总说自己不行,说多了,也就真不行了。

    不愿直面现实

    理想很丰满,现实却往往骨感。

    大部人,人到中年之后,多多少少都会感到有些失落,感受到现实的残酷性。

    比如,有的人到中年被单位裁员;有的想换一个工作,却少有单位愿意要,大部分单位招人都会设定35岁以下;有的想在单位谋求发展,却没有了机会,因为年龄过线了……等等。

    面对摆在面前的现实情况,有的不愿意坦然面对,而是把它做为了放弃努力的借口和理由,在抱怨、愤闷中混着日子。

    苹果公司的创始人乔布斯曾说:“只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正地改变世界。”

    遇到问题,去主动改变而不是逃避,才是人生的意义所在。

    面对摆在面前的现实问题,与其抱怨、愤愤不平,不如沉下心来,抓住自己能够把握的机会,去努力、去改变。

    争取自己该争取的,接受自己所拥有的,努力做自己应该做的,这才是正常的心态。

    遇事为自己寻找借口

    “我要是有一个过得硬的文凭就好了,但是......”

    “我如果当初选择干XX职业,情况就好多了,可是……”

    不少职场中年人在工作中碰到不如意的时候,都会这样说。

    借口是逃避责任的第一大招。

    遇到困难时,总是挖空心思地找理由掩饰错误,以此来减轻愧疚感,寻求慰藉,这就是所谓的“借口心理”。

    在西点军校,任何学员对长官的问话回答只有四种:“报告长官,是!”“报告长官,不是!”“报告长官,不知道!”“报告长官,没有任何借口!”

    “没有任何借口”在于要求学员尽最大努力,去想方设法完成任务,而不是为未完成的任务千方百计找借口。

    也正是因为这一理念,西点军校造就了一批又一批的军界、政界和商界英才。

    只为成功找方法,不为失败找借口。这应该成为职场中年人的人生信条。再大的年龄、再差的环境、再麻烦的工作,都有可以努力的方向。

    有这么一个“荷花定律”,说的是在一个荷花池中,第一天开放的荷花只是很少的一部分,第二天开放的数量是第一天的两倍,之后的每一天,荷花都会以前一天两倍的数量开放。如果到第30天荷花能开满整个池塘,在第29天荷花还只是开了一半。

    这个定律告诉我们,人生有很多事情,都在于能不能坚持到最后。有时候,我们努力了很久,仿佛依然看不到什么希望,其实已经离成功只有一步之遥。

    人生就是这样,拼到最后,拼的不是运气和聪明,而是恒心、耐力和坚持。

    作为职场中年人,人到中年是人生的一个分水岭,迈过了这道坎一片光明,迈不过去坠入谷底,而要迈过去看起来希望渺茫,困难重重。

    但只要有不灭的信念,不管遇到的是什么,勇于去面对,敢于坚持自己的内心,都一会有成就自我的机会的。

    共勉!

    文章标题:摧毁职场中年人未来的4大表现
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