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    初入职场,遇到完全陌生的任务,拒绝焦虑,4招让领导赞不绝口

    2019-08-02 09:52:22 0人评论 次浏览

    刚从大学毕业进入工作岗位,职场新人们主要面临的两大难题之一:高效及时完成领导交办的任务。

    开会时,新人们听到任务往往知道自己要做什么,比如,“小李,最近公众号粉丝掉得厉害,你策划一个涨粉活动”,心想不就是个活动嘛,做得高大上一点,粉丝肯定暴涨。于是,满心欢喜答应下来。

    初入职场,遇到完全陌生的任务,拒绝焦虑,4招让领导赞不绝口

    会后,随即开始工作,完成脉络一般如下:

    1.百度资料,摇摆不定

    (先查查网上有哪些经典案例可借鉴,越看越多,觉得这也好,那也好,模凌两可,不知道哪一个更适合)

    2.个人创作,不切实际

    (网上的有可能领导已看过,不如自己做个前无古人的,岂不让领导眼前一亮?于是,苦思冥想,自己创作,每想到一个都觉得自己是天才,每次又发现偏离主题)

    3.焦虑不止,求助无门

    (做着做着没了主意,陷入无限焦虑,上班难熬,下班煎熬。询问领导吧,他肯定回应,开会的时候怎么不说;求助同事吧,跟大家又不熟,不好意思开口)

    4.东拼西凑,草草了事

    (领导问到结果,发现还没清晰的思路,于是,像写毕业论文一样,东接一段,西改一词,总算完成,顿时松了口气)

    5.指示修改,文思匮乏

    (领导对结果不满意,下令修改,再次陷入恐惧,磨磨蹭蹭半天没主意)

    6.多次改动,勉强完成

    (亲自指导,告诉你哪里哪里怎么做,跟着节奏一步一步来,总算结束任务)

    虽然经过多次修改,任务完成,但没有精心布局,缜密思考,成效——我想,不够显著。刚接手工作,不免手忙脚乱,如果长期下去,你的成长速度可想而知。

    所以,面临任务,你需要一套流畅的工作程序,以下几点请记住:

    1.做个有心人,建立资料库

    资料库中包含专业知识,数据分析,素材,工具,个人爱好等,把平时所见所闻中优秀案例纪录在资料库中,随用随取。不管你做什么工作,都应有所储备,避免眉毛胡子一把抓,即使换工作,也能利用起来。随着阅历增加,你会发现,这都是宝贵的成长足迹。

    2.多想多问,会上抛问题

    领导下达任务,使用5h2w原则,弄清楚任务时间形式内容等,提出一些自己能想到的见解,问询领导意见,排除不被认可的点子,初步确定方向。尽量开会时把基本问题消除掉,有助于工作开展。

    所有职位中最难的当属平面设计,领导只说自己想要什么,问他意见说不出,当你做出来,他一下有了思路,给你提出很多优化意见,改来改去,最后发现还是第一稿更好,多郁闷呀。

    3.分析问题,确定提升点

    将已有公司案例或数据细致分析,找到问题点,对此展开思考,这时资料库就派上用场了。提出3个或以上解决方式供领导参考,待确定后,横向展开布置,同时深入挖掘细处。

    4.良性沟通,主动求教

    遇到问题,如果有新的想法,及时与领导沟通,请他给出改进意见,如果不被采纳,再次修改。如果值得探讨,也许他会邀请其他同事参与讨论,最后得出最优答案,对你来说,也是一次学习的机会。在职场中学到的新知识,对新人尤为重要。

    走职场就像打怪兽,既要有勇有谋,又需谨小慎微,遇到问题及时解决,千万别放在一边,希望每走一关,你都收获满满。

    也许你现在已久居职场,如鱼得水,那么刚入职场,你是怎么做的呢?

    文章标题:初入职场,遇到完全陌生的任务,拒绝焦虑,4招让领导赞不绝口
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6027.html
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