辞职群体:
  • 个人
  • 服务员
  • 客服
  • 护士
  • 教师
  • 幼师
  • 医生
  • 公务员
  • 实习生
  • 英文
  • 保安
  • 律师
  • 销售
  • 助理
  • 财务
  • 秘书
  • 前台
  • 领导
  • 设计师
  • 辞职行业:
  • 互联网
  • 装修
  • 房产建筑
  • 通信
  • IT计算机
  • 旅游
  • 餐饮酒店
  • 教育培训
  • 文化娱乐
  • 金融保险
  • 新闻媒体
  • 快递物流
  • 学生会
  • 工厂
  • 汽车
  • 银行
  • 事业单位
  • 辞职原因:
  • 个人原因
  • 身体原因
  • 家庭原因
  • 照顾父母
  • 照顾孩子
  • 回家结婚
  • 怀孕生子
  • 上班太远
  • 能力不足
  • 换个环境
  • 学习深造
  • 辞职创业
  • 引咎辞职
  • 工作压力大
  • 当前位置:首页 > 职场攻略

    处于职业低谷期怎么办

    2019-08-07 10:41:08 0人评论 次浏览

    很多职场的人都会有那么一段时期,感觉自己在职业发展的道路上,已经处于一种瓶颈期,并且在很长的时间里,没有很好的解决办法,一直在徘徊状态。在这里,我想说的是,首先我们要找出问题的关键所在,就是为什么自己的职业发展停滞不前,是什么原因导致的。根据多年的职场经历,一般来说,职业的低谷期基本上由以下几个方面导致,个人总结了一些化解方案,供大家参考:

    职业低谷期的几点建议

    1、 你所在的公司现阶段发展缓慢,已经不适合你个人的职业发展规划。公司的发展远远落后于同行业的其他公司,这也就从另一方面折射出,你所在的公司管理方面出现了问题,效益下滑,员工的心态也在悄然变化;处于这种状态下的公司,是不利于员工发展的,如果你对你的个人能力足够自信,那么就利用你的能力让公司运营走向正轨,这也会成为你职业生涯当中的一个亮点;

    2、 你的个人能力已经跟不上公司发展的步伐,搭不上公司发展的这辆快车。公司发展的速度已经超出你的能力范围,很多运营上的事物,你无法去应对,这也说明你的能力欠缺,不适合公司发展的需要。想要搭上公司这辆快车,提升个人能力是你目前所必须面对的;

    3、 你个人的学习能力不足,或者说是没有良好的学习习惯,因而跟不上新形势下公司发展对你的要求。所谓一天不学习,就会被对手踢出局。虽然话有些夸张,但是的确说明现在的商场和职场中残酷的现实;你不努力,谁能推动你。个人的学习能力,影响着你以后的职业发展规划,职业低谷期最应该做的就是抓紧学习,让自己提升;

    4、 你的个人职业规划出现了偏差,你没有按照最初制定的规划去实现,处于短暂的偏离区。出现这个问题,属于正常现象;其他的因素只是你的一种尝试,不要受其影响,坚持按照自己的规划走下去,就一定会成功;

    5、 工作中的困难和压力以及同事之间的相处让你产生了厌倦,有了逃离的想法。这个时候其实是心理因素导致的,只要放松心态,或者做一下心理咨询,很快就能解决的。又或者给自己一个假期,做个短暂的旅行,让自己心情得到放松也是不错的选择。

    基本上解决了上边所说的这几点,相信你的职业低谷期很快就能跨过去,并且帮助你到达一个新的高点,你的职业发展会更进一步得到质的飞跃。

    文章标题:处于职业低谷期怎么办
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6034.html
    相关阅读:
    暂无相关信息
    辞职信生成器
    特别推荐
    热门阅读