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    初入职场你的第一次离职是什么原因,后悔吗?

    2019-08-04 14:17:08 0人评论 次浏览

    记得刚进入职场是十多年前,有个老员工在我离职时告诉我,从你第一次辞职开始,你就真正的成为一个职业人了。

    每个人都有第一次离职,有的人第一离职是10年,也有人是3年,当然3个月也是有的,也不要惊讶怎么还有人是3天,做得好为什么离职,答曰:“吃饱了撑着,谁会离职”。

    初入职场你的第一次离职是什么原因,后悔吗?

    离职原因分析

    马云说得好,人要离职,只有两个原因:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。当然也有这样的。

    @夏目喵喵酱酱酱

    我先来,因为老板怀疑我看他的下属女朋友不顺眼并向其他同事求证,然后碰巧又被我知道了…

    @已注销

    工资太低而且不是双休

    @浅川

    做了五六年,在行业发展最好的时候,团队劝老板投入并发展,老板舍不得投钱,不愿意往前走,在后面继续坚持了一年后无果,于是团队核心人员都辞职了。

    五年过后的现在,当初在行业做得最好的前老板已经被淘汰,退出行业舞台了。

    至今都还是遗憾,职业生涯机遇最好的那几年没有跟对老板~

    @老哥

    工资低,工作内容不喜欢,领导虽然是个好人但却是个事儿逼忍不了辞了。

    @慢慢

    我曾经遇到像老师像挚友的领导,后来离职发现不过是为了接近我们给老板当传话筒,可能我比较倒霉也比较蠢

    @Hekilledmyego

    钱少事多发展空间小

    @Victor Diors Guo

    我上班就是为了钱,他非得和我谈理想,可我的理想是不上班…

    @超级码农

    写代码滴,三个月前离职,在之前一家公司做了七年,刚进公司时公司一穷二白没有啥产品,现在在全国一百多个城市都有业务,最近几年老板开始大量安插自己的亲戚,并排挤元老,手段无非就是逐个击破,孤立诽谤,无中生有,找各种理由给人降工资逼人离开。

    在家休息三个月了,不后悔,只是觉得之前几年拼的太狠,没日没夜加班把身体搞坏了太可惜。

    有句话放到之前公司很对:跟着农民出身的老板创业有风险

    @匿名用户

    离职后花一个月考了驾照,

    出去玩了一段时间,9月后换了新工作,工资是之前的3倍,啦啦啦~~~

    不是要怂恿大家轻易离职,要有自我认识和分析大环境,再决定是去是留,走就果断坦然干净利落的走,留就安安心心本份工作,最最无意义的就是以当一天和尚撞一天钟的心态去工作(公务员除外),你的成绩你的心态其实老板都是看在眼里的。

    跳槽时机如何选择

    一旦我们要确定离职了,那离职的时机应该如何选择,跳槽有哪些需要注意的地方呢?

    1.工作的时候,发现学不到新知识;

    2.早上醒来,想到去上班而感到沮丧;

    3.上网聊天购物来打发工作时间;

    4.不喜欢大多数同事;

    5.月薪入不敷出;

    6.上班时花时间找其他工作;

    7.过去两年没有加过薪;

    8.你的老板很糟糕;

    9.公司(部门)经营不景气,没有解决方案;

    10.工作压力很大,影响到健康。

    有了这十点,基本可以考虑离职了。

    不过,在离职前,还是有些话要提醒各位:

    离职前该如何

    对于你的人生而言,这将是一次大的赌博,也是走向新的职场机会必须经过的历程。一般而言,离职提前3到6个月准备时间还是要的,为了新工作,你要适应很多事情。

    1,手头上的工作做好,不要懈怠

    大多数人离职前,会懈怠工作,同事们对你的期望会大打折扣,尤其是上级领导,这对于你后续入职其他公司是很不利的,万一下一家公司做背景调查,前任领导那里全是你的坏话总不好的。

    2,离职前务必保守秘密

    很多人面试了几家公司,洋洋得意,容易说漏嘴,可能会让你在公司形成被动的局面。要切忌等到正式提出离职后再去外面散播消息,很多公司甚至在你离职前一周,都不让你提及离职事情。

    3,给新同事接班,或者工作交接好

    如果有新同事来接替你,好好交接,要认真配合,给人留下深刻的印象,不要让新人过来觉得是来检烂摊子的,对人家也不好对吧。

    要去新公司了,意味着可能更多的加班(新人适应期难免),要有好的心理准备,一般而言,下一份工作和现在工作之间会有一个小的时间差,休个年假,或者放松一下,也是必要的,好好迎接新的未来吧。

    文章标题:初入职场你的第一次离职是什么原因,后悔吗?
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6030.html
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