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    怎么让领导喜欢你

    2019-08-17 13:33:58 0人评论 次浏览

    职场中,受领导喜欢是一件非常幸福的事,这不仅可以给自己带来更多的职场发展机会,更快的晋升。还可以让自己更加的自信,感觉受到了领导的重视,自己的才华得到了领导认可,自己在工作中的价值得到了体现。但是,职场中,没有无缘无故的爱,肯定是自己在工作的表现赢得了领导的喜欢。

    如果你也想让领导喜欢你,下面的3点一定要做好。

    1、工作重结果,过程勤反馈

    职场就是这样,以结果为导向。一个任务及时在困难,阻力再多,你做得很辛苦,如果没有很好的成果,那只能感动自己,无法感动领导。当然重视结果,领导对于过程的监管和指导也是不会马虎的,因此,在工作中,过程一定要及时向领导汇报,不要怕领导忙、或者怕汇报了因为自己在领导心中的良好印象,这些想法其实都是不对的,领导是很希望你向他汇报的。

    我刚入职场时,由于跟领导还不熟,在领导面前邮件拘谨、有点胆怯。在领导给我布置任务后,我喜欢埋头苦干,遇到了什么困难也不向领导求助,遇到疑惑也不向领导咨询,当然,领导也没有主动问我,他肯定是认为我工作推进的非常顺利,应该会有个不错的成绩,可是最后的成绩并没有让领导满意。领导对我说,工作中虽然执行力很重要,但是在工作过程中,环境讯息万变,要多沟通,不能针对着一点死磕,遇到问题及时汇报、商量、调整。

    2、工作要有思想

    工作要有思想其实就是我们在工作过程要讲究思路,方法,要有独到见解,能独挡一面处理问题。上面讲了要多汇报、沟通、咨询。我们就遇到事情就去问领导怎么处理,这些都不是正确的方式。在工作中,特别是我们自己负责的工作,你去跟领导汇报时,对于这个工作怎么做,什么情况一定自己先要弄清楚,给领导汇报你的方法及背景说明,方法可以准备AB两个方案,让领导做判断题或选择题,不能让领导做问答题。

    记得我向领导去汇报一个活动的策划方案,开始我并没有准备好方案,我是想先去问下领导,看他想怎么搞,我再回来根据他的指示写个方案。当时领导还是比较生气的,他说活动方案,你们具体负责才知道怎么做啊,我什么情况都不清楚我怎么给你思路和意见呢,你们自己部门讨论,出一个方案初稿,再来跟我讨论,我看后才能给你意见,那时我恍然大悟。

    3、工作要有梦想

    每个公司都它的目标、都有它的远景,我们职场中的个人也一样,要有梦想,要有目标。我们常说,梦想有多大,舞台就有多大,成就就有多大。领导都喜欢有理想有抱负的人,因为这些人工作勤奋努力,有激情,肯学习。特别个人梦想与公司的远景接近或一致时,你在现实自己的梦想的时候,也在推进着公司的远景,公司的远景也在为你梦想助力,这是相互相成,共同成长与发展的过程。如果你没有梦想,无论公司怎么推动你向前冲,你总会掉队的。

    李同学,毕业入职进入了一家暖通方面小公司,公司虽小,但目标不小,公司愿景是做行业的引领者。这个跟李同学当初入职的梦想很一致,李同学希望自己在暖通行业成为知名的职业经理人。经过多年的努力奋斗,这家小公司在小李等人的带领下,进入暖通行业前列,李同学也已经在这个行业赫赫有名了,当然职位和收入已经跟入职时不可同日而语了。

    工作重结果、强思想、树梦想是受领导喜欢的基石,当然也是方法,我们只有先做好这些方面,在慢慢完善我们工作中的细节,你的职场定会弯道超车,在同龄人中脱颖而出的。

    文章标题:怎么让领导喜欢你
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