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    想要成为优秀员工,必须做到这三点

    2019-11-13 10:57:45 0人评论 次浏览

    年底总是盘点一年的最好时节,表彰先进,鼓励优秀,而作为辛苦工作的每一个公司员工来说,无不为之心动的荣誉就是“优秀员工”了,今年公司的优秀员工中会有你吗?

    想要成为优秀员工,必须做到这三点

    关于如何能够获得“优秀员工”的殊荣,我很认真的思考过和总结过,而归总起来就是要做到如下的三点:

    业绩上要超乎领导的预期

    首先,我必须要说的是不管你是任职于公司的哪一个职位,你都是可以争取“优秀员工”称号的。或许有些人会反对我的说法,你会说:“我所在的部门又不是给公司带来收益的部门,做得再好,也不会评到这个称号的”,而我不这样认为,每个部门都有表现优异的员工,而不同部门是无法同一而论的,因为本是分工不同,但是为公司服务的心都是一样的。

    其次,评选优秀员工能力一定是一个重要的指标,不管是哪个部门这都是一个重要的考量点,而能力的重要体现便是你的业绩,那些平日里只想对付着工作的员工就一定是不能够成为“优秀员工”的,因为优秀的标准就是你一定要超乎领导的预期,如果你只是平平的完成工作,那么何谈优秀呢?所以要想成为一名优秀员工,平日里对自己的要求就不能够是“对付或者仅限于完成工作本身”,就要用“优秀”的标准来要求自己,对于自己的工作要力求做到超乎预期,这就是你的目标。要求是一个基准,有要求你获取仍未获得“优秀员工”,但是没有要求,你便一定不能够获得“优秀员工”。

    2.积极主动跟领导汇报工作

    我们国家是一个讲求谦虚品格的国家,但是在工作中过分的谦虚就会埋没掉你自己,不只是你的“优秀员工”资格,我身边也有这样的同事,工作上可谓是尽心尽力,尽职尽责,辛辛苦苦的埋头苦干一年又一年却从来不会获得什么表彰,这样的同事会让你觉得心疼,但是更要怪自己,因为你到底做了多少?完成的怎么样?你的领导根本不知道,那么又让他如何评选你呢?我想在评选的那个候选人里就不会有你,因为领导根本不会想到你,所以说这就是积极主动跟领导汇报工作的重要性:

    1)抢占领导的心里的阶梯:这个意思呢就是让领导在有好的机会的时候,第一时间想到的是你,要让自己占领领导心中的第一阶梯,这样就会第一时间想到你,然后才有成为的资格。

    2)让领导知晓自己的工作:领导可能没时间总是询问你的工作情况,但是你是有义务让领导知道你的工作的,所以就一定要积极主动的汇报自己的工作情况,这样即增加了和领导的交流又可以了解领导的想法,是一个一举两得的方法。

    3.同事中间是一个“正能量”的存在

    领导的赏识与认可是非常重要的,但是同事的评价也很重要,虽然做不到所有的同事都喜欢,但是要做到是一个“正能量”的存在,这样的存在就要做到如下几点:

    1)不在同事或者公司抱怨工作

    2)不与其他同事背后评论其他同事

    3)更不要和同事议论你对领导的不满

    我想一个优秀员工必定是一个高情商的人,那么在公司与同事相处应该注意的地方是会很好的注意的。

    有句话说:“不想当将军的士兵不是好士兵”,那么,不想当优秀员工的员工便不会是好员工,所以职场中的我们或许你不在意称号,但是这不仅是一个称号,更是自我的一个肯定,加油,EveryOne!

    文章标题:想要成为优秀员工,必须做到这三点
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6171.html
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