辞职群体:
  • 个人
  • 服务员
  • 客服
  • 护士
  • 教师
  • 幼师
  • 医生
  • 公务员
  • 实习生
  • 英文
  • 保安
  • 律师
  • 销售
  • 助理
  • 财务
  • 秘书
  • 前台
  • 领导
  • 设计师
  • 辞职行业:
  • 互联网
  • 装修
  • 房产建筑
  • 通信
  • IT计算机
  • 旅游
  • 餐饮酒店
  • 教育培训
  • 文化娱乐
  • 金融保险
  • 新闻媒体
  • 快递物流
  • 学生会
  • 工厂
  • 汽车
  • 银行
  • 事业单位
  • 辞职原因:
  • 个人原因
  • 身体原因
  • 家庭原因
  • 照顾父母
  • 照顾孩子
  • 回家结婚
  • 怀孕生子
  • 上班太远
  • 能力不足
  • 换个环境
  • 学习深造
  • 辞职创业
  • 引咎辞职
  • 工作压力大
  • 当前位置:首页 > 职场攻略

    怎样处理和领导的关系才能让领导记住

    2019-08-31 10:16:03 0人评论 次浏览

    在职场中,对于每个人来说领导都是十分重要的,因为我们是否能升职加薪,决定权在领导那里。因此很多人都想跟领导搞好关系,那么有一些人,他们会采取溜须拍马的形式不断地向领导谄媚,向他们说,一些违心的话以此来获得领导的好感。

    然而还有一部分,他们属于那种比较内向的。在职场中总是勤勤恳恳地完成自己手中的工作内容,并没有什么出头的机会,也不会自己积极主动的去寻找出头的机会。那么对于这样的人来说,应该怎样管理和领导的关系才能让领导记住你呢?其实你只要做好以下3点就可以啦。

    职场中,如何向上管理你的领导?就3招

    1、竭尽全力地提升自己的职场技能

    小新是一个内向的人,他平时很少主动的和领导谈话,在工作中,他总是埋头苦干,从来不会向领导邀功,也不会表现自己,因此很多时候他都不能够被别人看见。他的功劳也有很少人可以发现,但是他并没有因此而变得消沉或者抱怨什么。

    他反而将所有的精力放在了提升自己能力上,于是很快,他便成为了团队中能力最强的人,于是,当团队中出现一些技术壁垒的时候,基本上都是靠小新来解决的。这样时间长了以后,每个人都看到了他的成果,也看到了他的成绩,领导也就认可了他的价值,并积极主动地为他升职加薪。

    所以如果你想和领导搞好关系,有一个方法就是去做,那些别人都做不了的事情,帮助领导解决问题那么领导就会重视,你就会主动地为你升职加薪。

    2.多和领导沟通

    虽然在职场中有很多人都不喜欢主动的去和领导沟通,但是我们一定要明白在职场中和领导沟通是一件十分重要的事情。

    如果你是一个性格比较内向,不愿意用语言去表达的人,你也可以通过在微信群里面沟通,或者以邮件的形式沟通,总之不管用什么样的方法,一定要让领导看到你在做什么?看到你为这个公司带来的价值,只有这样他才能够看到你的贡献,在你的绩效评审中才会给你一个公平的结果。

    我们千万不要单纯地将和领导沟通理解为语言沟通,即便是会议上的眼神沟通,或者是文件往来,也都是沟通的形式。毕竟领导有很多事情要忙,他不能完全靠自己的力量去发掘每一个下属都在做什么?这个时候就需要我们积极主动的去展示自己。

    3.站在领导的角度思考问题

    在职场中,有一个亘古不变的道理,领导们都喜欢那些可以为自己解决麻烦的下属,所以你一定要学会站在领导的角度去思考问题,明白在他的这个位置上有哪些事情,对他来说是比较困难的。

    那么,你就可以从困难的事情中找到你可以为他解决的事情,这样领导就会觉得你的用途十分的巨大,这比你埋头苦干一年所创造的价值要大很多。

    总之,在职场中,如果你想和领导搞好关系,那么你就一定要学会站在领导的角度思考问题,要学会积极主动地和领导沟通,要懂得自己的核心竞争力在哪里,全力的提升自己的职场技能,只有这样你才能够真正的和领导搞好关系。

    在职场中,你周围的人都是如何和领导搞好关系的呢,欢迎留言交流。

    文章标题:怎样处理和领导的关系才能让领导记住
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6065.html
    相关阅读:
    暂无相关信息
    辞职信生成器
    特别推荐
    热门阅读