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    职场中如何稳固自己的人脉关系

    2019-09-24 13:25:32 0人评论 次浏览

    职场中,人际关系的重要性不言而喻,所以很多人花了大量的时间精力在此之上,中国是个人情社会,对于建立人脉圈子很多人乐此不疲。看现在关于这方面的培训这么火就可想而知了,当然我不是说这些培训没有用,但是我觉得人际关系的建立最重要还是在于自己悟,当然也要投入时间和金钱成本的,这也跟你年龄、阅历、经历都有很大的关系,这就是为什么说一代新人换旧人,再怎么稳固的关系也随着社会、自身的变化而变化,是无法挽回的。我们在有限的职场中,怎么稳固自己的人脉关系,下面给你3招。

    职场中如何稳固自己的人脉关系

    第一招,珍惜每一个跟你相遇的人。

    人的职场其实很短暂,职场上遇上的人或事都有限,特别是跟自己有所交集的或者合作的人就更加少了,所以我们一定要珍惜与我们相遇的每一个人,我们常说,前世的500次回眸才换来今生的一次插肩而过,就是说明我们能相遇的尊贵性,何况跟我们有过合作的伙伴呢。所以我们在职场并不需要特意的开拓自己的人脉圈子,我们能经营好与我们邂逅的每一位就已经非常成功了,争取不让曾经的合作伙伴失去,慢慢的我们的人脉圈子就会越滚越大,这种迭代的力量是无法想象。我们经常讲的人脉关系也能说明这个问题。假设我们随便找两个人,我们可以通过6-7个人便能将两个陌生人建立起联系。

    反之,我们把能邂逅的伙伴都得罪了,我们的人脉圈子就会越来越小,即使你拼命的去扩展你的人脉圈子,其实也是徒劳的。因为这种聚变效应比我们想象得还要大,比我们扩展的速度也要大得多。我们不也经常说,好事不出门,坏事传千里,就是这样的道理。

    第二招,真心的帮助别人。

    在现在浮躁的社会,在这个大家都带着面具的社会,最难能可贵的就是真心、真诚,只有真心对待别人,真心为别人着想,才能获得别人的认可,才能收获稳固的情感关系,才能在你需要帮助的时间,别人能伸出援助之手。

    职场很多人跟人打交道都是程序化的,更多的是套路,少了确是真诚,所以要收获真正的友谊是很难的。其实在职场做事的过程中就是建立自己人脉关系的过程,通过做事树立自己的品牌,通过自我的品牌获得别人信任感,在相互帮助中建立长久稳固的联系或友谊,对今后的职场发展将起到了重要的作用。

    第三招,乐于知识、资源的分享与共享。

    现在社会是一个共享经济社会,什么都要懂得共享,资源要独享是不可能,利润要独占也做不到,我们还不如彻底开发,所有资源共享,不努力的人,拿着你共享的资源也没有用,勤奋努力的人,你不共享,在开放的现在社会中,他也有办法通过其他途径获得这种资源,那你何不开放的心态与之共享呢。

    对于知识也是一样,真正的知识是内化于心得,别人是抢不去的,所以要乐于分享自己的知识、观点、见解。我们演讲内容、分享的PPT等完全可以毫无保留的分享给别人,共享给别人,知识爆炸的社会,其实他们不自己刻苦学习,拿到你的资料也是毫无意义的。知识不会由于分享变少,反而会由于分享而产生火花。

    总而言之,人脉关系的稳固,就是珍惜我们邂逅的每一个人,懂得舍得的道理,有舍才有得,当然我们作为人最基本的品质还是要坚守,与人为善,真诚待人是我们人际关系的基石和出发点。

    文章标题:职场中如何稳固自己的人脉关系
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6097.html
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