辞职群体:
  • 个人
  • 服务员
  • 客服
  • 护士
  • 教师
  • 幼师
  • 医生
  • 公务员
  • 实习生
  • 英文
  • 保安
  • 律师
  • 销售
  • 助理
  • 财务
  • 秘书
  • 前台
  • 领导
  • 设计师
  • 辞职行业:
  • 互联网
  • 装修
  • 房产建筑
  • 通信
  • IT计算机
  • 旅游
  • 餐饮酒店
  • 教育培训
  • 文化娱乐
  • 金融保险
  • 新闻媒体
  • 快递物流
  • 学生会
  • 工厂
  • 汽车
  • 银行
  • 事业单位
  • 辞职原因:
  • 个人原因
  • 身体原因
  • 家庭原因
  • 照顾父母
  • 照顾孩子
  • 回家结婚
  • 怀孕生子
  • 上班太远
  • 能力不足
  • 换个环境
  • 学习深造
  • 辞职创业
  • 引咎辞职
  • 工作压力大
  • 当前位置:首页 > 职场攻略

    是选择“好”老板?还是“坏”老板?

    2019-10-02 13:48:28 0人评论 次浏览

    作为员工肯定是希望选择一个宽厚的和蔼可亲的好老板,但是人的惰性是本能,如果一个公司不能够严格管束,这种惰性就会越来越大,最后难以控制、难以管理。

    是选择“好”老板?还是“坏”老板?

    那么何为“好”老板?何为“坏”老板?

    好老板一般都是人见人爱的和稀泥先生,如果下属没有完成工作,他觉得情有可原;下属犯了原则性的错误,他不以为然;下属把客户丢了,他觉得可以再找新的客户等等。

    那坏老板呢?坏老板的表现则恰恰相反,他会因为下属的一个小错误就锱铢必较甚至暴跳如雷,更不要说原则性的错误了,那是绝对不允许的,对下属要求异常苛刻。

    既然好老板坏老板对下属的要求不一样,他们对自己的要求当然也不一样。好老板容易原谅别人,更容易原谅自己,习惯性的寻找一些冠冕堂皇的借口。坏老板则对自己更加严厉,行事果断做事高效,他不允许在自己身上发低级的错误。

    微软的比尔盖茨和鲍尔默对没有完成任务的员工骂粗话,对不能领会他们依托的员工讽刺挖苦。

    华为的任正非公司取笑他的财务总监:“你最近进步很大,从很差进步到了比较差”,甚至说过:“进了华为就是进了坟墓”。

    以砸冰箱和不允许员工随地大小便管理起家,被誉为中国企业现代企业管理教父的海尔的张瑞敏说过:“伟人首先是恶人”。

    就是这些暴脾气“坏”老板,但就是他们创造了一个又一个的佳绩。

    作为职场人跟对了老板至关重要,因为老板的格局、能力和管理方法对公司未来起着决定性的作用,那你跟对了老板,你的格局、能力管理方法也会得到相应的提升。

    所以作为职场人,在选择公司时,是不是也应该把老板作为一个因素考虑进去。

    那么什么样的老板是我们不能跟随的,有以下几个方面供大家参考。

    1、总是失败的老板不值得跟随。

    如果你的老板在商场打拼多年,创业的次数很多,每一次都是以失败而告终,失败后还是继续创业,然后继续失败,就这样周而复始的,这并不是说他打不倒,而是他没有学会反思自己。

    也许这样的老板是有自己的独到之处,毕竟跌倒无数次还能爬起来,确实很不容易。但是相反的,连续数次的失败都最后都没有换的成功,那是不是他在管理或者选择上有重大的缺陷而不自知。

    你跟随这这样的老板,你能保证这次他的创业能够成功吗?不用想,不成功的几率是很大的,他不成功那你面临的就是失业了。

    2、事必躬亲的老板不值得跟随。

    关心工作是好事,但是每一项工作都要经过老板的手,请问老板忙的过来吗?是不是会顾此失彼,要知道老板下面有经理、有储罐,每个人都有自己应该负责的工作,老板的参与必然会要影响下属的成长,下属什么时候才能“长大”?

    老板要懂得授权,老板要做的就是掌舵人,主要就是把握住公司大的发展方向。

    再则事必躬亲的老板事事都要插手,怎么能留住那些创造性的人才,没有人才公司怎么会发展壮大。

    3、管理松懈的老板不值得跟随。

    公司都有管理行政制度,必须要按照制度执行,下属员工遇到小的错误不予追究,那么下属就容易养成得过且过的坏习惯,主要是过得去就行,反正老板也不会怪罪。

    当老板的必须抓紧管理这关,犯了什么样的错误就应该承担什么样的责任,只有这样才能让下属长记性,下次不再犯。

    严格的管理可以震慑下属,让他们明白这些都不是针对某一个人,而是制度释然,作为一个成年人,必须要学会为自己的错误买单。

    跟对了老板,可以帮助你在职场中快速的成长,相反,跟错了老板,你得到的就是失败,或者是得过且过的习惯,对比一下你现在的老板,看看是不是跟对了人。

    文章标题:是选择“好”老板?还是“坏”老板?
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6100.html
    相关阅读:
  • 老板问了难以回答的问题咋办?
  • 辞职信生成器
    特别推荐
    热门阅读