你理想中的辞职画面是不是这样：

解怨释结，更莫相憎，一别两宽，各生欢喜。

和搞对象一样，谁先提分手，谁就是恶人。

现在是你要提辞职，不能太随意了。轻轻的我走了，正如我轻轻的来；我轻轻的招手，作别西天的云彩……不能厮守，也没必要反目成仇，老死不相往来。世界虽然那么大，职场的圈子却非常小，少树敌，多交友。

俗话说，见面三分情。

不好意思现场提分手，不妨发一封电子邮件。

开篇先说事，俺要离开了。

表达下，经过了激烈的思想斗争，去意已决的想法，带着不舍与留恋，但是自己是经过慎重的考虑，做了一个艰难的决定。

然后，感谢天，感谢地，感谢命运让我们相遇。

“凡为夫妇之因，前世三生结缘”，莫做无情无义之辈，相识就是一种缘分，甚至提一两件面试或刚入职时的小事，或有趣，或感动，或与有荣焉，忆往昔峥嵘岁月稠啊……

说完“难以忘记初次见你，一双迷人的眼睛”，表达下具体的感谢，建议“指名道姓”，无论是感谢的人还是事，越具体越好，否则显得不够真诚，客套话该说还是要说的，滴水之恩当铭记。一段感情现在带来多大的痛苦，过去就一定带来过多大的快乐，不管因为什么分手，至少当初爱过。

最后，不提或简单提下离开的原因。

如果决心已定，你的理由最好是不可抗力或求发展。

· 不可抗力，如“逃离北上广，我要去鹤岗”。

· 求发展，想找一个更大的舞台，“广阔天地，大有作为”。

切记：不要给BOSS机会表演“我哪里不好，我改还不行吗”，也不要犯一种愚蠢的错误：以辞职来要挟BOSS，他今天可能会妥协，你也许会乐的欢，但不定哪天他就会给你拉清单……

邮件发完，做好准备BOSS会和你话聊。

如果决意出走，无论他开出什么条件，都不要轻易动摇，尤其很多BOSS不过是打感情牌或者画大饼开空头支票。一般而言，你越不重要，走的越轻松，所以，辞职的时候，BOSS挽不挽留，真心挽留还是假意客套，也从一个侧面证明了你的工作价值。

最理想的辞职操作是：

握手道别，分手快乐，你可以找到更好的，“相离之后，重梳蝉鬓，美裙娥眉，巧逞窈窕之姿，选聘高官之主……”

切记，辞职时，不埋怨，不抱怨，不管你曾经多么不满，开启新篇章比执念往事更重要。