辞职群体:
  • 个人
  • 服务员
  • 客服
  • 护士
  • 教师
  • 幼师
  • 医生
  • 公务员
  • 实习生
  • 英文
  • 保安
  • 律师
  • 销售
  • 助理
  • 财务
  • 秘书
  • 前台
  • 领导
  • 设计师
  • 辞职行业:
  • 互联网
  • 装修
  • 房产建筑
  • 通信
  • IT计算机
  • 旅游
  • 餐饮酒店
  • 教育培训
  • 文化娱乐
  • 金融保险
  • 新闻媒体
  • 快递物流
  • 学生会
  • 工厂
  • 汽车
  • 银行
  • 事业单位
  • 辞职原因:
  • 个人原因
  • 身体原因
  • 家庭原因
  • 照顾父母
  • 照顾孩子
  • 回家结婚
  • 怀孕生子
  • 上班太远
  • 能力不足
  • 换个环境
  • 学习深造
  • 辞职创业
  • 引咎辞职
  • 工作压力大
  • 当前位置:首页 > 职场攻略

    职场上不要习惯说“好”,要学会说“不”

    2019-10-04 15:31:10 0人评论 次浏览

    我的一个同事,最近忙着一个策划一个产品的上线内容,忙的整个人顶着个黑眼圈气色也很差。

    今天早上我问她:“是不是熬夜了,产品的内容准备的怎么样了?”

    她说:“还行吧,就是领导要求的有点多,很多东西全靠想,就是不知道根本做不到,太苛刻了。”

    我看了下她应领导要求改的方案,以及跟领导的聊天对话,说:

    你这也太傻了吧,领导一般时想到什么就说什么,你不能什么都说好啊,她这个要求我们根本就实现不了,你答应了,到时候交不出来,你怎么办?

    她的回答我印象很深,她说:

    ”那我能怎么办,领导发话了,我只能试着做呗。“

    说实话,我这个同事真的挺好,领导给的工作,不管难不难,她都说:好,没问题。

    但是,这也恰恰让我反思:

    在领导任性提要求,自己却无法做到的情况下,一个只会说”好“的员工,到底行不行?

    职场上不要习惯说“好”,要学会说“不”

    职场上,习惯说“好”是一种病,千万别上瘾

    不知道大家有没有想过,万事都说好,领导只说了一个要求,立马就答应的行为到底对不对呢?

    我猜,很多人都会说,这可是领导要求的,得罪了,工作还想不想要了。

    但不知道大家有没有想过,一份工作,如果你只会一味的说好,只会一味的妥协,到最后进度的变化以及下一步流程无法顺利开展的时候,挨领导批评的又会是谁呢!

    很多职场人都有一个通病,就是对于一人的请求不会拒绝,习惯性的说好。

    朋友小崔就是这样的一个人,平常同事找她帮忙,她往往都会一口答应下来,却从来没有想过,这个忙自己能不能帮得到,自己的工作是否会被耽误。而就是因为这句”好“,越来越多的杂七杂八的事情堆在了小崔的身上,让她没办法全身心的投入到自己的工作中,从而效率越来越低,最后被老板随便找了个借口开除了。

    职场上没有底线,你的善良就是「一文不值」

    在职场上,最重要的就是要有底线意识。

    什么叫做底线意识,底线就是:你可以善良,但你的善良必须要有锋芒...

    有时候助人为乐是出于情,而非义。所以要明白,并不是任何人任何事都必须退让的。

    我们在职场上经常可以见到那些为了自己的利益而不顾他人感受,甚至损害他人利益的人。

    所以一定要明白,职场远远比你想象的残酷,好人一定不是乱做的。

    在职场上,一定要守住底线,不然下一步就是无止境的:

    「你这么好,一定要帮我哦。」

    「你这么好,一定不会拒绝我吧。」

    「你这么好,一定可以体谅我原谅我啊。」

    于是额外的工作就该你加班,别人说话没轻没重的伤到你,你就该不在乎。

    所有的规划安排,没人来问你意见。

    ​最后的话:

    当然了,我的意思并不是说在职场上要做到不近人情。只是想告诉大家,我们对待事情一定要有自己的想法,不要做“老好人”罢了。

    习惯说“好”的人是不堪委以重任。

    所以说,一定要摆脱掉“老好人”这个思想,学会拒绝,尝试说“不”才能有更好的前途。

    文章标题:职场上不要习惯说“好”,要学会说“不”
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6104.html
    相关阅读:
  • 老员工绝对不会告诉你的5条职场潜规则
  • 辞职信生成器
    特别推荐
    热门阅读