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    “经济不景气,不能随便跳槽”是真的吗

    2019-10-13 11:38:13 0人评论 次浏览

    目前全球经济不景气,已经是一个不争的事实,那么随着经济全球化的发展,也必然会波及我们国家,那么很多小伙伴们,大多听到很多风声,996坚持,降薪,裁员,社畜们各个瑟瑟发抖!

    “经济不景气,不能随便跳槽”是真的吗

    经济不景气,可不能随便跳槽!!

    去年五月公司裁员时,人心惶惶,担心工资发布出来,担心公司倒闭,担心自己的月供,担心自己的现金流,对于未来不敢想象,被恐惧笼罩着整个心灵,使自己魂不守舍,心不在焉,时刻害怕危机降临。

    一段时间后,风生已过,危机并没有降临在自己头上,心态慢慢趋于平静。经历了这次风波,让我更加珍惜现在的工作机会,逼迫自己学习更多知识,工作更加出色,随时保持危机感,即使那一天真的到来,也不至于手忙脚乱,能够从容应对。

    同时自己也发现一个规律,在环境不好的情况下,竟还有公司在招聘,说明什么,说明市场还没有恶劣到找不到工作的情况,说明市场在进行整合,公司借此机会裁掉多余的人,又从市场用最低的成本,招聘最优质的人才,而自己还有机会去提升,去充实,让自己成为那个最优质的人。

    工作为了什么?

    随着90后及00后相继进入工作岗位,改变了企业以往的招工模式,新一代的年轻人更加注重自我感受,

    他们思维活跃、创新意识强、不同于老一辈的“铁饭碗”思想,他们更注重自我发展,更自我。

    同时传统行业,特别是操作工、一线生产工人普遍难招,他们更加注重工资收入,福利待遇。

    新一代大学生普遍希望自己工作环境干净、收入高,对技术包括操作岗位并不感冒。企业留人困难,员工离职现象普遍,企业文化难以被他们认同。

    其实大家不妨静下来思考下,你喜欢的是一份工作?还是喜欢一份工作给你的回报?

    一份工作有没有价值,无非从四个角度去综合判断。

    第一个角度叫给你带来安全感。

    也就是这份工作给你比较合理的薪酬,这种工作无论如何都是大家认可的好工作。

    第二个角度叫给你带来尊重感。

    有的工作不一定收入高,但是社会地位大家认可,到哪里大家都会觉得你是需要尊重的,这就是为什么政府, 教师,医生这样的工作,总体上不管收入高不高,辛苦不辛苦,大家都会高看一眼的原因。

    第三个角度叫给你带来幸福感。

    这种公司老板不错,团队给力,愿意带人,也会带人,公司文化氛围好,你在里面成长很快,工作是很开心的。

    第四个角度叫给你带来成就感。

    哪怕工资暂时低一点,但看得见自己的进步和成长,看得见自己工作成果一点点积累,很多人也是很喜欢这样的工作的。

    学习,学习,再学习,使自己不可替代。

    真正想离开公司的人,可以在不裸辞的情况下,投投简历,去真实的了解市场行情,体验市场残酷,同时了解市场需要什么样的人才,针对性的学习,提升自己的技能。

    而继续留在公司发展的人,也要保持危机感,跟上技术的脚步,更多参与公司的业务,让自己具有不可替代性。

    对于未来,我们多少有点恐惧感,这很正常。现在日子过得好,你害怕失去它。现在日子过得差,你恐惧将来更差,这种恐惧很容易放大,让你心情不好,让你斗志丧失。所以我们要克服这种恐惧,将这种恐惧转化为谨慎,有份工作,工作出色,让老板有钱赚,让企业活的下去,那你的明天就不会差。

    文章标题:“经济不景气,不能随便跳槽”是真的吗
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6115.html
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